Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Voditelj procjene
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Voditelja procjene koji će biti odgovoran za vođenje i upravljanje procesom procjene zaposlenika unutar naše organizacije. Idealni kandidat će imati snažne komunikacijske vještine, sposobnost analitičkog razmišljanja i iskustvo u razvoju i implementaciji strategija procjene. Voditelj procjene će surađivati s različitim odjelima kako bi osigurao da su procesi procjene usklađeni s ciljevima organizacije i da potiču profesionalni razvoj zaposlenika. Ova uloga zahtijeva sposobnost prepoznavanja potreba za obukom i razvojem, kao i sposobnost pružanja povratnih informacija na konstruktivan način. Kandidat će također biti odgovoran za praćenje i analizu podataka o učinku zaposlenika te predlaganje poboljšanja procesa procjene. Ako ste motivirani, organizirani i imate strast za razvoj ljudskih potencijala, voljeli bismo vas upoznati.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija procjene zaposlenika
- Suradnja s odjelima za usklađivanje ciljeva procjene
- Praćenje i analiza podataka o učinku zaposlenika
- Pružanje konstruktivnih povratnih informacija zaposlenicima
- Identifikacija potreba za obukom i razvojem
- Organizacija i vođenje sastanaka procjene
- Izrada izvještaja o rezultatima procjene
- Predlaganje poboljšanja procesa procjene
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja ljudskih resursa ili srodnog područja
- Iskustvo u vođenju procesa procjene
- Snažne komunikacijske i organizacijske vještine
- Sposobnost analitičkog razmišljanja
- Poznavanje alata za procjenu i analizu podataka
- Sposobnost rada u timskom okruženju
- Visoka razina profesionalnosti i etike
- Fleksibilnost i prilagodljivost promjenama
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Kako biste pristupili razvoju strategije procjene?
- Koje alate koristite za analizu podataka o učinku?
- Kako osiguravate da su povratne informacije konstruktivne?
- Možete li opisati situaciju kada ste poboljšali proces procjene?
- Kako se nosite s izazovima u procjeni zaposlenika?
