Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Voditelj obrazovanja i razvoja
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Voditelja obrazovanja i razvoja koji će biti odgovoran za planiranje, implementaciju i evaluaciju obrazovnih programa unutar naše organizacije. Idealni kandidat će imati snažno razumijevanje obrazovnih metoda i iskustvo u razvoju zaposlenika. Ova uloga zahtijeva sposobnost analize potreba za obukom, dizajniranje učinkovitih programa obuke i praćenje njihovog utjecaja na organizaciju. Voditelj obrazovanja i razvoja će surađivati s različitim odjelima kako bi osigurao da svi zaposlenici imaju pristup potrebnim resursima za profesionalni rast. Ključne odgovornosti uključuju razvoj strategija za kontinuirano obrazovanje, vođenje timova za obuku i osiguravanje usklađenosti s industrijskim standardima. Kandidat mora biti sposoban raditi u dinamičnom okruženju i imati izvrsne komunikacijske vještine kako bi učinkovito prenosio znanje i motivirao timove. Ako ste strastveni u vezi s obrazovanjem i razvojem te želite pridonijeti rastu naše organizacije, voljeli bismo vas upoznati.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija obrazovnih programa.
- Analiza potreba za obukom unutar organizacije.
- Vođenje timova za obuku i razvoj.
- Praćenje i evaluacija učinkovitosti programa obuke.
- Suradnja s različitim odjelima radi identifikacije potreba za obukom.
- Osiguravanje usklađenosti s industrijskim standardima.
- Izrada izvještaja o napretku i rezultatima obuke.
- Organizacija radionica i seminara za zaposlenike.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja obrazovanja, ljudskih resursa ili srodnog područja.
- Iskustvo u razvoju i implementaciji obrazovnih programa.
- Snažne analitičke i organizacijske vještine.
- Izvrsne komunikacijske i prezentacijske vještine.
- Sposobnost rada u dinamičnom okruženju.
- Poznavanje suvremenih metoda obuke i razvoja.
- Iskustvo u vođenju timova.
- Poznavanje alata za e-učenje i tehnologija.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Kako biste pristupili analizi potreba za obukom u našoj organizaciji?
- Možete li opisati uspješan program obuke koji ste razvili?
- Kako motivirate timove za sudjelovanje u programima obuke?
- Koje alate za e-učenje ste koristili u prošlosti?
- Kako mjerite uspješnost obrazovnih programa?
