Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Voditelj ljudskih resursa u hotelu
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo iskusnog Voditelja ljudskih resursa u hotelu koji će se pridružiti našem timu i pomoći u upravljanju svim aspektima ljudskih resursa unutar našeg hotela. Idealni kandidat će imati snažno razumijevanje hotelske industrije i biti sposoban razvijati i implementirati strategije koje podržavaju naše poslovne ciljeve. Odgovornosti uključuju regrutiranje, obuku, razvoj zaposlenika, upravljanje performansama i osiguravanje usklađenosti s relevantnim zakonima i propisima. Kandidat će također biti odgovoran za održavanje pozitivne radne kulture i rješavanje svih pitanja vezanih uz zaposlenike. Uspješan Voditelj ljudskih resursa u hotelu mora biti sposoban raditi u dinamičnom okruženju, imati izvrsne komunikacijske vještine i biti sposoban donositi odluke koje su u najboljem interesu i zaposlenika i organizacije. Ako ste strastveni u radu s ljudima i imate iskustvo u hotelskoj industriji, voljeli bismo čuti od vas.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija HR strategija i inicijativa usklađenih s poslovnim strategijama.
- Upravljanje procesom regrutiranja i selekcije.
- Organizacija i provođenje obuka i razvoja zaposlenika.
- Upravljanje sustavom ocjenjivanja radne uspješnosti.
- Osiguravanje usklađenosti s radnim zakonima i propisima.
- Razvijanje i održavanje pozitivne radne kulture.
- Rješavanje pritužbi i problema zaposlenika.
- Suradnja s menadžmentom na strateškim planovima.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja ljudskih resursa ili srodnog područja.
- Minimalno 5 godina iskustva u HR-u, po mogućnosti u hotelskoj industriji.
- Snažno razumijevanje radnog zakonodavstva.
- Izvrsne komunikacijske i interpersonalne vještine.
- Sposobnost rada u dinamičnom okruženju.
- Sposobnost donošenja odluka i rješavanja problema.
- Iskustvo u vođenju tima.
- Poznavanje HR softverskih alata.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Kako biste opisali svoj stil upravljanja ljudskim resursima?
- Koje strategije koristite za poboljšanje radne kulture?
- Kako se nosite s teškim situacijama s zaposlenicima?
- Možete li opisati uspješan projekt regrutiranja koji ste vodili?
- Kako osiguravate usklađenost s radnim zakonima?
- Koje alate koristite za praćenje performansi zaposlenika?
- Kako motivirate svoj tim?
- Koje su vaše metode za rješavanje sukoba?
