Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Voditelj ljudskih resursa
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo iskusnog Voditelja ljudskih resursa koji će se pridružiti našem timu i voditi sve aspekte upravljanja ljudskim resursima. U ovoj ulozi, bit ćete odgovorni za razvoj i implementaciju HR strategija i inicijativa koje su usklađene s ukupnom poslovnom strategijom. Vaša će uloga biti ključna u oblikovanju kulture organizacije, osiguravanju usklađenosti s radnim zakonima i propisima te pružanju podrške menadžmentu i zaposlenicima u pitanjima vezanim uz ljudske resurse. Idealni kandidat će imati snažne komunikacijske i organizacijske vještine, sposobnost rješavanja problema i iskustvo u vođenju HR timova. Također, bit ćete odgovorni za nadzor procesa zapošljavanja, razvoja zaposlenika, upravljanja učinkom i odnosa sa zaposlenicima. Ako ste strastveni u stvaranju pozitivnog radnog okruženja i imate iskustvo u HR-u, voljeli bismo vas upoznati.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija HR strategija i inicijativa.
- Upravljanje procesima zapošljavanja i selekcije.
- Osiguravanje usklađenosti s radnim zakonima i propisima.
- Podrška menadžmentu u pitanjima vezanim uz ljudske resurse.
- Razvoj i provedba programa obuke i razvoja zaposlenika.
- Upravljanje učinkom i ocjenjivanje zaposlenika.
- Rješavanje konflikata i promicanje pozitivne radne kulture.
- Praćenje i analiza HR metrike i izvještavanje.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja ljudskih resursa ili srodnog područja.
- Minimalno 5 godina iskustva u HR-u, uključujući voditeljske uloge.
- Poznavanje radnog zakonodavstva i HR praksi.
- Snažne komunikacijske i međuljudske vještine.
- Sposobnost rješavanja problema i donošenja odluka.
- Iskustvo u vođenju i razvoju HR timova.
- Visoka razina organizacijskih vještina i pažnje na detalje.
- Poznavanje HR softverskih alata i sustava.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Kako biste opisali svoj stil vođenja tima?
- Koje strategije koristite za poboljšanje angažmana zaposlenika?
- Kako se nosite s konfliktima unutar tima?
- Možete li opisati uspješan projekt koji ste vodili u HR-u?
- Kako osiguravate usklađenost s radnim zakonima?
