Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Voditelj ljudskih resursa
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo iskusnog i motiviranog Voditelja ljudskih resursa koji će se pridružiti našem timu i pomoći u razvoju i implementaciji strategija upravljanja ljudskim resursima. Kao Voditelj ljudskih resursa, bit ćete odgovorni za osiguravanje da naša organizacija privlači, razvija i zadržava najbolje talente, dok istovremeno osiguravate usklađenost s relevantnim zakonima i propisima. Vaša uloga uključuje vođenje svih aspekata ljudskih resursa, uključujući zapošljavanje, obuku, razvoj zaposlenika, upravljanje učinkom, odnose sa zaposlenicima i administraciju plaća.
U ovoj ulozi, radit ćete usko s višim menadžmentom kako biste osigurali da strategije ljudskih resursa podržavaju poslovne ciljeve organizacije. Također ćete biti odgovorni za stvaranje pozitivne radne kulture koja potiče angažman i produktivnost zaposlenika. Idealni kandidat ima snažne komunikacijske i organizacijske vještine, duboko razumijevanje praksi ljudskih resursa i sposobnost donošenja strateških odluka. Ako ste strastveni u radu s ljudima i želite igrati ključnu ulogu u uspjehu naše organizacije, voljeli bismo čuti od vas.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija ljudskih resursa koje podržavaju poslovne ciljeve.
- Upravljanje procesima zapošljavanja, uključujući oglašavanje, selekciju i intervjuiranje kandidata.
- Razvijanje i provođenje programa obuke i razvoja zaposlenika.
- Praćenje i evaluacija učinka zaposlenika te pružanje povratnih informacija.
- Osiguravanje usklađenosti s radnim zakonima i propisima.
- Upravljanje odnosima sa zaposlenicima i rješavanje sukoba na radnom mjestu.
- Vođenje administracije plaća i beneficija.
- Izrada i implementacija politika i procedura ljudskih resursa.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja ljudskih resursa, poslovne administracije ili srodnog područja.
- Minimalno 5 godina iskustva u upravljanju ljudskim resursima.
- Duboko razumijevanje zakona i propisa vezanih uz radne odnose.
- Izvrsne komunikacijske i interpersonalne vještine.
- Sposobnost donošenja strateških odluka i rješavanja problema.
- Iskustvo u vođenju timova i upravljanju projektima.
- Poznavanje alata i softvera za upravljanje ljudskim resursima.
- Visoka razina organiziranosti i pažnje prema detaljima.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Možete li opisati svoje iskustvo u razvoju strategija ljudskih resursa?
- Kako biste pristupili rješavanju sukoba između zaposlenika?
- Koje metode koristite za procjenu učinka zaposlenika?
- Kako osiguravate usklađenost s radnim zakonima i propisima?
- Možete li podijeliti primjer uspješnog programa obuke koji ste razvili?
- Kako biste opisali svoj stil vođenja tima?
- Koje alate za upravljanje ljudskim resursima ste koristili u prošlosti?
- Kako biste motivirali tim tijekom izazovnih razdoblja?
