Text copied to clipboard!

Naslov

Text copied to clipboard!

Direktor Korporativnog Razvoja

Opis

Text copied to clipboard!
Tražimo iskusnog i strateški orijentiranog Direktora Korporativnog Razvoja koji će voditi inicijative za rast i razvoj naše organizacije. Ova uloga zahtijeva snažne analitičke vještine, sposobnost donošenja strateških odluka te iskustvo u upravljanju poslovnim procesima i partnerstvima. Direktor Korporativnog Razvoja bit će ključna osoba u identificiranju novih poslovnih prilika, razvoju dugoročnih strategija i optimizaciji postojećih operacija kako bi se osigurao održiv rast tvrtke. Glavne odgovornosti uključuju analizu tržišta, identifikaciju potencijalnih partnerstava i prilika za akvizicije, kao i razvoj strategija za povećanje prihoda i profitabilnosti. Kandidat će blisko surađivati s višim menadžmentom kako bi osigurao usklađenost poslovnih ciljeva s dugoročnim planovima rasta. Također će biti odgovoran za vođenje timova i osiguravanje uspješne implementacije strategija. Idealni kandidat ima dokazano iskustvo u korporativnom razvoju, snažne pregovaračke vještine i sposobnost donošenja odluka temeljenih na podacima. Ova pozicija zahtijeva izvrsne komunikacijske vještine, sposobnost rada u dinamičnom okruženju te proaktivni pristup rješavanju problema. Ako ste ambiciozni, strateški orijentirani i imate strast za poslovni razvoj, ovo je prilika za vas.

Odgovornosti

Text copied to clipboard!
  • Razvijanje i implementacija strategija rasta tvrtke.
  • Analiza tržišta i identifikacija novih poslovnih prilika.
  • Upravljanje strateškim partnerstvima i akvizicijama.
  • Suradnja s višim menadžmentom na definiranju dugoročnih ciljeva.
  • Optimizacija poslovnih procesa za povećanje učinkovitosti.
  • Praćenje financijskih performansi i predlaganje poboljšanja.
  • Vođenje i mentoriranje timova unutar organizacije.
  • Izrada izvještaja i prezentacija za dionike i upravni odbor.

Zahtjevi

Text copied to clipboard!
  • Diploma iz poslovnog upravljanja, ekonomije ili srodnog područja.
  • Minimalno 5 godina iskustva u korporativnom razvoju ili sličnim ulogama.
  • Snažne analitičke i strateške vještine.
  • Iskustvo u pregovorima i upravljanju partnerstvima.
  • Izvrsne komunikacijske i prezentacijske vještine.
  • Sposobnost rada u dinamičnom i brzo mijenjajućem okruženju.
  • Poznavanje financijske analize i poslovnog planiranja.
  • Proaktivnost i orijentiranost na rezultate.

Moguća pitanja na intervjuu

Text copied to clipboard!
  • Možete li opisati svoje iskustvo u razvoju poslovnih strategija?
  • Kako biste identificirali i procijenili potencijalne poslovne prilike?
  • Koje metode koristite za analizu tržišta i konkurencije?
  • Možete li podijeliti primjer uspješnog strateškog partnerstva koje ste vodili?
  • Kako pristupate optimizaciji poslovnih procesa?
  • Kako biste upravljali timom u dinamičnom poslovnom okruženju?
  • Koje metrike smatrate ključnima za mjerenje uspjeha strategije rasta?
  • Kako biste reagirali na nepredviđene izazove u poslovnom razvoju?