Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Direktor Korporativnog Razvoja
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo iskusnog i strateški orijentiranog Direktora Korporativnog Razvoja koji će voditi inicijative za rast i razvoj naše organizacije. Ova uloga zahtijeva snažne analitičke vještine, sposobnost donošenja strateških odluka te iskustvo u upravljanju poslovnim procesima i partnerstvima. Direktor Korporativnog Razvoja bit će ključna osoba u identificiranju novih poslovnih prilika, razvoju dugoročnih strategija i optimizaciji postojećih operacija kako bi se osigurao održiv rast tvrtke.
Glavne odgovornosti uključuju analizu tržišta, identifikaciju potencijalnih partnerstava i prilika za akvizicije, kao i razvoj strategija za povećanje prihoda i profitabilnosti. Kandidat će blisko surađivati s višim menadžmentom kako bi osigurao usklađenost poslovnih ciljeva s dugoročnim planovima rasta. Također će biti odgovoran za vođenje timova i osiguravanje uspješne implementacije strategija.
Idealni kandidat ima dokazano iskustvo u korporativnom razvoju, snažne pregovaračke vještine i sposobnost donošenja odluka temeljenih na podacima. Ova pozicija zahtijeva izvrsne komunikacijske vještine, sposobnost rada u dinamičnom okruženju te proaktivni pristup rješavanju problema. Ako ste ambiciozni, strateški orijentirani i imate strast za poslovni razvoj, ovo je prilika za vas.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija rasta tvrtke.
- Analiza tržišta i identifikacija novih poslovnih prilika.
- Upravljanje strateškim partnerstvima i akvizicijama.
- Suradnja s višim menadžmentom na definiranju dugoročnih ciljeva.
- Optimizacija poslovnih procesa za povećanje učinkovitosti.
- Praćenje financijskih performansi i predlaganje poboljšanja.
- Vođenje i mentoriranje timova unutar organizacije.
- Izrada izvještaja i prezentacija za dionike i upravni odbor.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz poslovnog upravljanja, ekonomije ili srodnog područja.
- Minimalno 5 godina iskustva u korporativnom razvoju ili sličnim ulogama.
- Snažne analitičke i strateške vještine.
- Iskustvo u pregovorima i upravljanju partnerstvima.
- Izvrsne komunikacijske i prezentacijske vještine.
- Sposobnost rada u dinamičnom i brzo mijenjajućem okruženju.
- Poznavanje financijske analize i poslovnog planiranja.
- Proaktivnost i orijentiranost na rezultate.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Možete li opisati svoje iskustvo u razvoju poslovnih strategija?
- Kako biste identificirali i procijenili potencijalne poslovne prilike?
- Koje metode koristite za analizu tržišta i konkurencije?
- Možete li podijeliti primjer uspješnog strateškog partnerstva koje ste vodili?
- Kako pristupate optimizaciji poslovnih procesa?
- Kako biste upravljali timom u dinamičnom poslovnom okruženju?
- Koje metrike smatrate ključnima za mjerenje uspjeha strategije rasta?
- Kako biste reagirali na nepredviđene izazove u poslovnom razvoju?