Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Voditelj kompenzacija i beneficija
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Voditelja kompenzacija i beneficija koji će biti odgovoran za razvoj, implementaciju i upravljanje strategijama kompenzacija i beneficija unutar naše organizacije. Ova uloga zahtijeva duboko razumijevanje tržišnih trendova, zakonskih zahtjeva i najboljih praksi u industriji kako bi se osiguralo da naši paketi kompenzacija i beneficija privlače i zadržavaju vrhunske talente. Idealni kandidat će imati iskustvo u analizi podataka o plaćama, dizajniranju programa beneficija i suradnji s višim menadžmentom kako bi se osigurala usklađenost s poslovnim ciljevima. Ključne odgovornosti uključuju procjenu i prilagodbu postojećih programa, vođenje pregovora s dobavljačima beneficija i pružanje podrške zaposlenicima u pitanjima vezanim uz kompenzacije i beneficije. Kandidat bi trebao biti sposoban raditi u dinamičnom okruženju, imati izvrsne komunikacijske vještine i biti sposoban donositi odluke temeljene na podacima.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija kompenzacija i beneficija.
- Analiza tržišnih trendova i prilagodba programa prema potrebama.
- Suradnja s višim menadžmentom na usklađivanju s poslovnim ciljevima.
- Vođenje pregovora s dobavljačima beneficija.
- Pružanje podrške zaposlenicima u pitanjima kompenzacija i beneficija.
- Procjena i prilagodba postojećih programa.
- Osiguravanje usklađenosti s relevantnim zakonima i propisima.
- Izrada izvještaja i analiza podataka o plaćama.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja poslovne administracije, ljudskih resursa ili srodnog područja.
- Minimalno 5 godina iskustva u upravljanju kompenzacijama i beneficijama.
- Izvrsne analitičke i komunikacijske vještine.
- Poznavanje relevantnih zakona i propisa.
- Iskustvo u vođenju pregovora i suradnji s dobavljačima.
- Sposobnost rada u dinamičnom okruženju.
- Vještine donošenja odluka temeljene na podacima.
- Poznavanje softverskih alata za upravljanje ljudskim resursima.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Kako biste pristupili razvoju novog programa beneficija?
- Možete li opisati svoje iskustvo u analizi podataka o plaćama?
- Kako osiguravate usklađenost s relevantnim zakonima i propisima?
- Koje strategije koristite za privlačenje i zadržavanje talenata?
- Kako biste riješili nesuglasice s dobavljačima beneficija?
- Možete li dati primjer uspješnog pregovora koji ste vodili?
- Kako se nosite s promjenama u tržišnim trendovima?
- Koje alate koristite za analizu i izvještavanje podataka?
