Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Voditelj IT zapošljavanja
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Voditelja IT zapošljavanja koji će biti odgovoran za upravljanje cjelokupnim procesom zapošljavanja unutar IT sektora. Ova uloga zahtijeva duboko razumijevanje IT industrije, kao i sposobnost identificiranja i privlačenja vrhunskih talenata. Idealni kandidat će imati iskustvo u regrutiranju IT stručnjaka, izvrsne komunikacijske vještine i sposobnost rada u dinamičnom okruženju. Voditelj IT zapošljavanja će surađivati s menadžerima i timovima kako bi razumio njihove potrebe za zapošljavanjem i razvio strategije za privlačenje najboljih kandidata. Također će biti odgovoran za izgradnju i održavanje odnosa s kandidatima, kao i za vođenje intervjua i procjenu kandidata. Ova pozicija zahtijeva visoku razinu organizacijskih vještina i sposobnost upravljanja višestrukim projektima istovremeno. Ako ste strastveni u pronalaženju i privlačenju najboljih IT talenata i želite raditi u poticajnom i inovativnom okruženju, voljeli bismo čuti od vas.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Upravljanje cjelokupnim procesom zapošljavanja u IT sektoru.
- Razvijanje strategija za privlačenje vrhunskih IT talenata.
- Suradnja s menadžerima kako bi se razumjele potrebe za zapošljavanjem.
- Vođenje intervjua i procjena kandidata.
- Izgradnja i održavanje odnosa s kandidatima.
- Praćenje trendova na tržištu rada u IT sektoru.
- Izrada izvještaja o procesu zapošljavanja.
- Osiguravanje pozitivnog iskustva kandidata tijekom procesa zapošljavanja.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Iskustvo u regrutiranju IT stručnjaka.
- Izvrsne komunikacijske i interpersonalne vještine.
- Sposobnost rada u dinamičnom okruženju.
- Visoka razina organizacijskih vještina.
- Sposobnost upravljanja višestrukim projektima istovremeno.
- Poznavanje IT industrije i tržišta rada.
- Sposobnost procjene i odabira kandidata.
- Diploma iz područja ljudskih resursa ili srodnog područja.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Kako biste pristupili privlačenju vrhunskih IT talenata?
- Koje strategije koristite za procjenu kandidata?
- Kako održavate odnose s kandidatima tijekom procesa zapošljavanja?
- Možete li opisati svoje iskustvo u regrutiranju IT stručnjaka?
- Kako se nosite s izazovima u dinamičnom okruženju?
