Text copied to clipboard!

Naslov

Text copied to clipboard!

Voditelj HR Operacija

Opis

Text copied to clipboard!
Tražimo Voditelja HR Operacija koji će voditi i nadzirati sve aspekte operacija ljudskih resursa unutar naše organizacije. Idealni kandidat će imati snažno razumijevanje HR procesa, uključujući zapošljavanje, obuku, razvoj zaposlenika i upravljanje učinkom. Ova uloga zahtijeva strateško razmišljanje i sposobnost implementacije HR strategija koje podržavaju poslovne ciljeve. Voditelj HR Operacija će raditi usko s višim menadžmentom kako bi osigurao da su HR politike i prakse usklađene s organizacijskim potrebama. Ključne odgovornosti uključuju razvoj i provedbu HR politika, vođenje tima HR stručnjaka, te osiguravanje usklađenosti s relevantnim zakonima i propisima. Kandidat mora biti sposoban upravljati promjenama i poticati pozitivnu radnu kulturu. Ova pozicija zahtijeva izvrsne komunikacijske vještine, sposobnost rješavanja problema i iskustvo u vođenju timova.

Odgovornosti

Text copied to clipboard!
  • Razvijanje i implementacija HR strategija i inicijativa usklađenih s poslovnim ciljevima.
  • Upravljanje procesima zapošljavanja i selekcije.
  • Vođenje i mentoriranje HR tima.
  • Osiguravanje usklađenosti s radnim zakonodavstvom.
  • Razvijanje programa obuke i razvoja zaposlenika.
  • Upravljanje sustavima za praćenje učinka zaposlenika.
  • Poticati pozitivnu radnu kulturu i angažman zaposlenika.
  • Suradnja s višim menadžmentom na strateškim HR pitanjima.

Zahtjevi

Text copied to clipboard!
  • Diploma iz područja ljudskih resursa ili srodnog područja.
  • Minimalno 5 godina iskustva u HR-u, uključujući iskustvo u vođenju tima.
  • Snažno razumijevanje HR procesa i zakonodavstva.
  • Izvrsne komunikacijske i interpersonalne vještine.
  • Sposobnost strateškog razmišljanja i donošenja odluka.
  • Iskustvo u upravljanju promjenama.
  • Poznavanje HR softverskih alata.
  • Sposobnost rada u dinamičnom okruženju.

Moguća pitanja na intervjuu

Text copied to clipboard!
  • Kako biste opisali svoj stil vođenja tima?
  • Koje strategije koristite za poticanje angažmana zaposlenika?
  • Kako osiguravate usklađenost s radnim zakonodavstvom?
  • Možete li opisati uspješan projekt koji ste vodili u HR-u?
  • Kako se nosite s izazovima u upravljanju promjenama?
Link copied to clipboard!