Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Voditelj HR Operacija
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo iskusnog i motiviranog Voditelja HR Operacija koji će se pridružiti našem timu i igrati ključnu ulogu u upravljanju ljudskim resursima unutar naše organizacije. Kao Voditelj HR Operacija, bit ćete odgovorni za osiguravanje učinkovitog i usklađenog provođenja svih HR procesa, uključujući zapošljavanje, obuku, upravljanje performansama, administraciju plaća i usklađenost s relevantnim zakonima i propisima. Vaša uloga bit će ključna u stvaranju pozitivne radne kulture i podršci zaposlenicima u njihovom profesionalnom razvoju.
Vaše glavne odgovornosti uključivat će razvoj i implementaciju HR strategija koje podržavaju poslovne ciljeve organizacije. Također ćete biti odgovorni za vođenje tima HR stručnjaka, osiguravajući da svi procesi budu učinkoviti i usklađeni s najboljim praksama. Ova pozicija zahtijeva snažne organizacijske vještine, sposobnost donošenja strateških odluka i izvrsne komunikacijske vještine.
Kao idealan kandidat, trebali biste imati dokazano iskustvo u upravljanju HR operacijama, duboko razumijevanje HR politika i procedura te sposobnost rješavanja složenih problema vezanih uz ljudske resurse. Također, trebali biste biti sposobni raditi u dinamičnom okruženju i prilagoditi se promjenama. Ako ste strastveni u vezi s ljudskim resursima i želite igrati ključnu ulogu u razvoju naše organizacije, voljeli bismo čuti od vas.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija HR strategija u skladu s poslovnim ciljevima.
- Upravljanje procesima zapošljavanja, obuke i razvoja zaposlenika.
- Osiguravanje usklađenosti s relevantnim zakonima i propisima.
- Vođenje i mentoriranje HR tima.
- Praćenje i analiza HR metrika za donošenje strateških odluka.
- Razvijanje i održavanje pozitivne radne kulture.
- Rješavanje složenih problema vezanih uz ljudske resurse.
- Suradnja s drugim odjelima radi postizanja organizacijskih ciljeva.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja ljudskih resursa, poslovne administracije ili srodnog područja.
- Minimalno 5 godina iskustva u upravljanju HR operacijama.
- Duboko razumijevanje HR politika, procedura i zakona.
- Izvrsne organizacijske i komunikacijske vještine.
- Sposobnost donošenja strateških odluka.
- Iskustvo u vođenju tima i mentoriranju zaposlenika.
- Sposobnost rada u dinamičnom i promjenjivom okruženju.
- Poznavanje alata za upravljanje ljudskim resursima.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Možete li opisati svoje iskustvo u vođenju HR operacija?
- Kako biste pristupili rješavanju konflikta između zaposlenika?
- Koje HR metrike smatrate najvažnijima za praćenje uspjeha?
- Kako osiguravate usklađenost s relevantnim zakonima i propisima?
- Možete li podijeliti primjer kada ste uspješno implementirali novu HR strategiju?