Text copied to clipboard!

Naslov

Text copied to clipboard!

Voditelj HR Operacija

Opis

Text copied to clipboard!
Tražimo iskusnog i motiviranog Voditelja HR Operacija koji će se pridružiti našem timu i igrati ključnu ulogu u upravljanju ljudskim resursima unutar naše organizacije. Kao Voditelj HR Operacija, bit ćete odgovorni za osiguravanje učinkovitog i usklađenog provođenja svih HR procesa, uključujući zapošljavanje, obuku, upravljanje performansama, administraciju plaća i usklađenost s relevantnim zakonima i propisima. Vaša uloga bit će ključna u stvaranju pozitivne radne kulture i podršci zaposlenicima u njihovom profesionalnom razvoju. Vaše glavne odgovornosti uključivat će razvoj i implementaciju HR strategija koje podržavaju poslovne ciljeve organizacije. Također ćete biti odgovorni za vođenje tima HR stručnjaka, osiguravajući da svi procesi budu učinkoviti i usklađeni s najboljim praksama. Ova pozicija zahtijeva snažne organizacijske vještine, sposobnost donošenja strateških odluka i izvrsne komunikacijske vještine. Kao idealan kandidat, trebali biste imati dokazano iskustvo u upravljanju HR operacijama, duboko razumijevanje HR politika i procedura te sposobnost rješavanja složenih problema vezanih uz ljudske resurse. Također, trebali biste biti sposobni raditi u dinamičnom okruženju i prilagoditi se promjenama. Ako ste strastveni u vezi s ljudskim resursima i želite igrati ključnu ulogu u razvoju naše organizacije, voljeli bismo čuti od vas.

Odgovornosti

Text copied to clipboard!
  • Razvijanje i implementacija HR strategija u skladu s poslovnim ciljevima.
  • Upravljanje procesima zapošljavanja, obuke i razvoja zaposlenika.
  • Osiguravanje usklađenosti s relevantnim zakonima i propisima.
  • Vođenje i mentoriranje HR tima.
  • Praćenje i analiza HR metrika za donošenje strateških odluka.
  • Razvijanje i održavanje pozitivne radne kulture.
  • Rješavanje složenih problema vezanih uz ljudske resurse.
  • Suradnja s drugim odjelima radi postizanja organizacijskih ciljeva.

Zahtjevi

Text copied to clipboard!
  • Diploma iz područja ljudskih resursa, poslovne administracije ili srodnog područja.
  • Minimalno 5 godina iskustva u upravljanju HR operacijama.
  • Duboko razumijevanje HR politika, procedura i zakona.
  • Izvrsne organizacijske i komunikacijske vještine.
  • Sposobnost donošenja strateških odluka.
  • Iskustvo u vođenju tima i mentoriranju zaposlenika.
  • Sposobnost rada u dinamičnom i promjenjivom okruženju.
  • Poznavanje alata za upravljanje ljudskim resursima.

Moguća pitanja na intervjuu

Text copied to clipboard!
  • Možete li opisati svoje iskustvo u vođenju HR operacija?
  • Kako biste pristupili rješavanju konflikta između zaposlenika?
  • Koje HR metrike smatrate najvažnijima za praćenje uspjeha?
  • Kako osiguravate usklađenost s relevantnim zakonima i propisima?
  • Možete li podijeliti primjer kada ste uspješno implementirali novu HR strategiju?