Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Voditelj HR administracije
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo iskusnog i organiziranog Voditelja HR administracije koji će biti odgovoran za upravljanje administrativnim procesima unutar odjela ljudskih resursa. Ova uloga uključuje vođenje evidencije zaposlenika, osiguravanje usklađenosti s radnim zakonima i internim politikama, te podršku u procesima zapošljavanja i razvoja zaposlenika. Idealni kandidat ima snažne organizacijske vještine, pažnju na detalje i sposobnost rada u dinamičnom okruženju.
Kao Voditelj HR administracije, bit ćete ključna osoba za održavanje točnih i ažuriranih podataka o zaposlenicima, uključujući ugovore, evidenciju radnog vremena, beneficije i druge relevantne informacije. Također ćete surađivati s drugim odjelima kako biste osigurali učinkovitu komunikaciju i provedbu HR politika.
Vaša uloga uključuje i pripremu izvještaja i analiza vezanih uz ljudske resurse, podršku u procesima zapošljavanja, onboarding novih zaposlenika te upravljanje dokumentacijom vezanom uz radne odnose. Osim toga, bit ćete odgovorni za osiguravanje usklađenosti s lokalnim zakonima i propisima, kao i za implementaciju najboljih praksi u HR administraciji.
Uspješan kandidat će imati iskustvo u HR administraciji, poznavanje relevantnih zakona i propisa te sposobnost rada s HR softverima i alatima. Ako ste proaktivni, detaljno orijentirani i imate strast prema ljudskim resursima, ovo je prilika za vas da se pridružite našem timu i doprinesete uspjehu naše organizacije.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Upravljanje administrativnim procesima unutar odjela ljudskih resursa
- Održavanje i ažuriranje evidencije zaposlenika
- Osiguravanje usklađenosti s radnim zakonima i internim politikama
- Podrška u procesima zapošljavanja i onboarding novih zaposlenika
- Priprema izvještaja i analiza vezanih uz ljudske resurse
- Upravljanje dokumentacijom vezanom uz radne odnose
- Suradnja s drugim odjelima radi osiguravanja učinkovite HR administracije
- Implementacija najboljih praksi u HR administraciji
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja ljudskih resursa, poslovne administracije ili srodnog područja
- Minimalno 3 godine iskustva u HR administraciji
- Poznavanje radnog zakonodavstva i HR politika
- Iskustvo rada s HR softverima i alatima
- Snažne organizacijske i analitičke vještine
- Pažnja na detalje i sposobnost rada s povjerljivim informacijama
- Odlične komunikacijske i interpersonalne vještine
- Sposobnost rada u dinamičnom okruženju
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Možete li opisati svoje iskustvo u HR administraciji?
- Kako osiguravate točnost i ažurnost evidencije zaposlenika?
- Koje HR softvere ste koristili i kako ste ih implementirali?
- Kako biste postupili u slučaju nesukladnosti s radnim zakonima?
- Kako upravljate povjerljivim informacijama u HR administraciji?
- Možete li podijeliti primjer kada ste poboljšali HR administrativni proces?
- Kako biste organizirali onboarding novih zaposlenika?
- Kako se nosite s promjenama u HR zakonodavstvu?