Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Voditelj akvizicije talenata
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Voditelja akvizicije talenata koji će biti odgovoran za razvoj i implementaciju strategija zapošljavanja kako bi privukao i zadržao vrhunske talente u našoj organizaciji. Ova uloga zahtijeva duboko razumijevanje tržišta rada, sposobnost prepoznavanja potreba organizacije i sposobnost izgradnje snažnih odnosa s kandidatima i internim timovima. Idealni kandidat će imati iskustvo u upravljanju procesima zapošljavanja, uključujući oglašavanje radnih mjesta, selekciju kandidata, vođenje intervjua i pregovaranje o ponudama. Također će biti odgovoran za praćenje i analizu trendova u zapošljavanju kako bi osigurao da naša organizacija ostane konkurentna na tržištu rada. Voditelj akvizicije talenata će raditi u bliskoj suradnji s menadžmentom kako bi razumio strateške ciljeve organizacije i osigurao da su svi procesi zapošljavanja usklađeni s tim ciljevima. Ova pozicija zahtijeva izvrsne komunikacijske vještine, sposobnost rada u dinamičnom okruženju i strast prema ljudskim resursima.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija zapošljavanja.
- Upravljanje procesom selekcije kandidata.
- Vođenje intervjua i procjena kandidata.
- Suradnja s menadžmentom na razumijevanju potreba za zapošljavanjem.
- Praćenje i analiza trendova na tržištu rada.
- Izgradnja i održavanje odnosa s kandidatima.
- Pregovaranje o ponudama za posao.
- Osiguravanje usklađenosti procesa zapošljavanja s ciljevima organizacije.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja ljudskih resursa ili srodnog područja.
- Iskustvo u upravljanju procesima zapošljavanja.
- Izvrsne komunikacijske vještine.
- Sposobnost rada u dinamičnom okruženju.
- Poznavanje tržišta rada i trendova u zapošljavanju.
- Sposobnost izgradnje snažnih odnosa s kandidatima.
- Vještine pregovaranja.
- Strast prema ljudskim resursima.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Kako biste razvili strategiju zapošljavanja za našu organizaciju?
- Koje metode koristite za procjenu kandidata?
- Kako se nosite s izazovima u procesu zapošljavanja?
- Možete li opisati svoje iskustvo u pregovaranju o ponudama za posao?
- Kako pratite i analizirate trendove na tržištu rada?
