Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Voditelj akvizicije talenata
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Voditelja akvizicije talenata koji će se pridružiti našem timu i pomoći nam u privlačenju, procjeni i zapošljavanju najboljih profesionalaca na tržištu rada. Kao Voditelj akvizicije talenata, bit ćete ključna osoba u razvoju strategija zapošljavanja, izgradnji odnosa s kandidatima i osiguravanju da naša organizacija privuče i zadrži vrhunske talente. Vaša uloga uključuje suradnju s menadžerima za zapošljavanje kako biste razumjeli njihove potrebe, razvijanje inovativnih metoda za pronalaženje kandidata te osiguravanje pozitivnog iskustva za sve kandidate.
Vaš rad će biti od presudne važnosti za našu organizaciju jer će direktno utjecati na našu sposobnost da rastemo i ostvarujemo svoje ciljeve. Idealni kandidat za ovu poziciju ima iskustvo u regrutiranju, izvrsne komunikacijske vještine i strast prema radu s ljudima. Ako ste motivirani, organizirani i imate oko za prepoznavanje talenata, želimo vas upoznati!
Vaše odgovornosti uključuju upravljanje cijelim procesom zapošljavanja, od identifikacije potreba za novim zaposlenicima do završetka procesa zapošljavanja. Također ćete biti odgovorni za izgradnju i održavanje odnosa s kandidatima, kao i za osiguravanje da naša organizacija ostane konkurentna na tržištu rada. Ova pozicija zahtijeva visok stupanj profesionalnosti, diskrecije i sposobnosti za rad u dinamičnom okruženju. Ako ste spremni preuzeti izazov i pomoći nam u izgradnji tima iz snova, prijavite se danas!
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija za privlačenje talenata.
- Suradnja s menadžerima za zapošljavanje kako bi se razumjele potrebe za novim zaposlenicima.
- Provođenje intervjua i procjena kandidata.
- Izgradnja i održavanje odnosa s potencijalnim kandidatima.
- Osiguravanje pozitivnog iskustva za kandidate tijekom cijelog procesa zapošljavanja.
- Praćenje trendova na tržištu rada i prilagodba strategija zapošljavanja.
- Upravljanje bazom podataka kandidata i ažuriranje informacija.
- Izvještavanje o napretku i rezultatima procesa zapošljavanja.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja ljudskih resursa, psihologije ili srodnog područja.
- Iskustvo u regrutiranju ili sličnim ulogama.
- Izvrsne komunikacijske i interpersonalne vještine.
- Sposobnost rada u dinamičnom i brzorastućem okruženju.
- Poznavanje alata za upravljanje kandidatima (ATS).
- Sposobnost multitaskinga i upravljanja prioritetima.
- Diskrecija i profesionalnost u radu s povjerljivim informacijama.
- Strast prema radu s ljudima i prepoznavanju talenata.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Možete li opisati svoje iskustvo u regrutiranju?
- Kako biste pristupili pronalaženju kandidata za teško popunjivu poziciju?
- Kako osiguravate pozitivno iskustvo za kandidate tijekom procesa zapošljavanja?
- Koje alate ili metode koristite za procjenu kandidata?
- Kako se nosite s pritiskom i kratkim rokovima u procesu zapošljavanja?