Text copied to clipboard!

Naslov

Text copied to clipboard!

Višejezični regruter

Opis

Text copied to clipboard!
Tražimo iskusnog i motiviranog višejezičnog regrutera koji će se pridružiti našem timu i pomoći nam u pronalaženju i zapošljavanju talentiranih profesionalaca koji govore više jezika. Kao višejezični regruter, bit ćete ključna osoba u procesu zapošljavanja, odgovorni za identifikaciju, procjenu i angažiranje kandidata koji posjeduju jezične vještine potrebne za uspjeh u našoj organizaciji. Vaša uloga uključuje suradnju s menadžerima zapošljavanja kako biste razumjeli njihove potrebe i razvili strategije za privlačenje najboljih talenata. Koristit ćete različite izvore za pronalaženje kandidata, uključujući društvene mreže, profesionalne platforme i baze podataka. Također ćete provoditi intervjue, procjenjivati kandidate i osiguravati da su njihovi profili usklađeni s potrebama tvrtke. Osim toga, bit ćete odgovorni za izgradnju i održavanje odnosa s kandidatima, pružajući im podršku tijekom cijelog procesa zapošljavanja. Važno je da imate izvrsne komunikacijske vještine, sposobnost rada u dinamičnom okruženju i strast prema zapošljavanju talenata iz različitih kulturnih sredina. Ako ste osoba koja uživa u radu s ljudima, ima iskustvo u regrutaciji i tečno govori više jezika, ovo je izvrsna prilika za vas. Pridružite nam se i pomozite nam u izgradnji snažnog i raznolikog tima!

Odgovornosti

Text copied to clipboard!
  • Identifikacija i privlačenje višejezičnih kandidata.
  • Provođenje intervjua i procjena kandidata.
  • Suradnja s menadžerima zapošljavanja kako bi se razumjele potrebe tvrtke.
  • Korištenje različitih izvora za pronalaženje talenata.
  • Izgradnja i održavanje odnosa s kandidatima.
  • Vođenje evidencije i izvještavanje o procesu zapošljavanja.
  • Osiguravanje pozitivnog iskustva kandidata tijekom cijelog procesa.
  • Sudjelovanje u razvoju strategija zapošljavanja.

Zahtjevi

Text copied to clipboard!
  • Iskustvo u regrutaciji ili sličnom području.
  • Tečno poznavanje najmanje dva strana jezika.
  • Izvrsne komunikacijske i pregovaračke vještine.
  • Sposobnost rada u dinamičnom i brzom okruženju.
  • Poznavanje alata i platformi za zapošljavanje.
  • Sposobnost analize i procjene kandidata.
  • Samostalnost i proaktivnost u radu.
  • Visoka razina organizacijskih vještina.

Moguća pitanja na intervjuu

Text copied to clipboard!
  • Možete li nam reći nešto o svom iskustvu u regrutaciji?
  • Koje jezike govorite tečno i kako ste ih koristili u profesionalnom okruženju?
  • Kako pristupate pronalaženju i privlačenju višejezičnih kandidata?
  • Možete li opisati izazovnu situaciju u zapošljavanju i kako ste je riješili?
  • Kako osiguravate pozitivno iskustvo kandidata tijekom procesa zapošljavanja?
  • Koje alate i platforme koristite za pretragu kandidata?
  • Kako se nosite s pritiskom i rokovima u procesu zapošljavanja?
  • Kako biste poboljšali strategiju zapošljavanja u našoj tvrtki?