Text copied to clipboard!

Naslov

Text copied to clipboard!

Trener u trgovini

Opis

Text copied to clipboard!
Tražimo iskusnog i motiviranog Trenera u trgovini koji će se pridružiti našem timu i pomoći u razvoju i obuci našeg maloprodajnog osoblja. Kao Trener u trgovini, bit ćete odgovorni za osiguravanje da svi zaposlenici imaju potrebne vještine i znanja za pružanje izvrsne usluge kupcima i postizanje prodajnih ciljeva. Vaša uloga će uključivati razvoj i provedbu programa obuke, mentorstvo novih zaposlenika te kontinuiranu podršku i evaluaciju postojećeg osoblja. Idealni kandidat će imati snažne komunikacijske vještine, iskustvo u maloprodaji i strast prema razvoju ljudi. Ova pozicija zahtijeva sposobnost rada u dinamičnom okruženju i prilagodbu različitim stilovima učenja. Ako ste entuzijastični, organizirani i usmjereni na rezultate, voljeli bismo vas upoznati.

Odgovornosti

Text copied to clipboard!
  • Razvijanje i provođenje programa obuke za maloprodajno osoblje.
  • Mentorstvo i podrška novim zaposlenicima.
  • Evaluacija i praćenje napretka zaposlenika.
  • Suradnja s menadžmentom na identifikaciji potreba za obukom.
  • Organizacija radionica i treninga.
  • Osiguravanje usklađenosti s politikama i procedurama tvrtke.
  • Pružanje povratnih informacija zaposlenicima.
  • Izvještavanje o rezultatima obuke menadžmentu.

Zahtjevi

Text copied to clipboard!
  • Iskustvo u maloprodaji ili sličnom području.
  • Snažne komunikacijske i prezentacijske vještine.
  • Sposobnost rada u timu i samostalno.
  • Organizacijske vještine i pažnja na detalje.
  • Poznavanje tehnika obuke i razvoja osoblja.
  • Fleksibilnost i prilagodljivost.
  • Poznavanje rada na računalu.
  • Strast prema razvoju ljudi i usluzi kupcima.

Moguća pitanja na intervjuu

Text copied to clipboard!
  • Koje iskustvo imate u obuci maloprodajnog osoblja?
  • Kako pristupate različitim stilovima učenja?
  • Možete li opisati uspješan program obuke koji ste razvili?
  • Kako se nosite s izazovima u obuci zaposlenika?
  • Koje alate koristite za praćenje napretka zaposlenika?