Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Trener pozivnog centra
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo iskusnog i motiviranog Trenera pozivnog centra koji će biti odgovoran za obuku, razvoj i mentorstvo agenata pozivnog centra. U ovoj ulozi, ključna odgovornost bit će osigurati da svi agenti imaju potrebne vještine, znanje i alate za pružanje vrhunske korisničke podrške i postizanje poslovnih ciljeva.
Trener pozivnog centra će razvijati i provoditi programe obuke, analizirati performanse agenata te pružati povratne informacije kako bi se osigurao kontinuirani napredak. Također će surađivati s menadžmentom kako bi identificirao područja za poboljšanje i implementirao strategije za povećanje učinkovitosti tima.
Osoba na ovoj poziciji mora imati izvrsne komunikacijske i prezentacijske vještine, sposobnost motiviranja drugih te iskustvo u radu u pozivnom centru ili sličnom okruženju. Također, važno je razumijevanje ključnih pokazatelja uspješnosti (KPI) i sposobnost analize podataka kako bi se poboljšala izvedba tima.
Odgovornosti uključuju razvoj i ažuriranje materijala za obuku, vođenje radionica i individualnih treninga, praćenje napretka agenata te pružanje podrške u rješavanju izazova s kojima se suočavaju. Trener pozivnog centra također će biti odgovoran za provođenje evaluacija i testiranja kako bi se osiguralo da agenti ispunjavaju standarde kvalitete.
Idealni kandidat ima iskustvo u obuci zaposlenika, snažne organizacijske vještine i sposobnost prilagodbe različitim stilovima učenja. Ako ste strastveni u pomaganju drugima da uspiju i želite igrati ključnu ulogu u razvoju tima, ovo je prilika za vas!
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje i provođenje programa obuke za agente pozivnog centra.
- Praćenje i evaluacija performansi agenata te pružanje povratnih informacija.
- Identificiranje područja za poboljšanje i predlaganje strategija za povećanje učinkovitosti.
- Suradnja s menadžmentom na razvoju novih metoda obuke.
- Vođenje radionica i individualnih treninga za nove i postojeće zaposlenike.
- Ažuriranje materijala za obuku prema potrebama poslovanja.
- Provođenje testiranja i evaluacija kako bi se osigurala kvaliteta usluge.
- Pružanje podrške agentima u rješavanju izazova u radu.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Iskustvo u obuci zaposlenika, po mogućnosti u pozivnom centru.
- Izvrsne komunikacijske i prezentacijske vještine.
- Sposobnost motiviranja i mentoriranja zaposlenika.
- Poznavanje ključnih pokazatelja uspješnosti (KPI) u pozivnom centru.
- Snažne analitičke i organizacijske vještine.
- Sposobnost prilagodbe različitim stilovima učenja.
- Poznavanje alata i tehnologija za obuku zaposlenika.
- Sposobnost rada u dinamičnom i brzorastućem okruženju.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Možete li opisati svoje iskustvo u obuci zaposlenika?
- Kako biste motivirali tim agenata pozivnog centra?
- Koje metode koristite za procjenu učinkovitosti obuke?
- Kako biste se nosili s agentom koji ne postiže očekivane rezultate?
- Možete li podijeliti primjer uspješne strategije obuke koju ste implementirali?
- Kako biste prilagodili obuku različitim stilovima učenja?
- Koje alate koristite za praćenje napretka agenata?
- Kako biste reagirali na promjene u poslovnim procesima koje utječu na obuku?