Text copied to clipboard!

Naslov

Text copied to clipboard!

Suradnik za Vještine i DEI

Opis

Text copied to clipboard!
Tražimo strastvenog i iskusnog Suradnika za Vještine i DEI koji će podržavati razvoj vještina zaposlenika te inicijative raznolikosti, jednakosti i inkluzije unutar organizacije. Ova uloga zahtijeva snažno razumijevanje strategija razvoja talenata, DEI politika i najboljih praksi u stvaranju inkluzivnog radnog okruženja. Idealni kandidat će imati iskustvo u organiziranju edukacija, analizi potreba za obukom te implementaciji DEI strategija koje poboljšavaju angažman i produktivnost zaposlenika. Kao Suradnik za Vještine i DEI, bit ćete odgovorni za razvoj i provedbu programa obuke koji pomažu zaposlenicima u stjecanju novih vještina i napredovanju u karijeri. Također ćete raditi na inicijativama koje promiču raznolikost i inkluziju, osiguravajući da svi zaposlenici imaju jednake prilike za uspjeh. Ova uloga zahtijeva snažne komunikacijske vještine, sposobnost analize podataka i strateško razmišljanje kako bi se osiguralo da organizacija ostane predana svojim DEI ciljevima. Vaše odgovornosti uključivat će suradnju s različitim odjelima kako biste identificirali potrebe za obukom, razvili prilagođene programe i osigurali njihovu učinkovitu provedbu. Također ćete raditi na podizanju svijesti o važnosti raznolikosti i inkluzije kroz radionice, edukacije i interne kampanje. Bit ćete ključna osoba za praćenje napretka DEI inicijativa i predlaganje poboljšanja temeljenih na analizi podataka i povratnim informacijama zaposlenika. Kako biste bili uspješni u ovoj ulozi, trebate imati iskustvo u razvoju i provedbi programa obuke, razumijevanje DEI strategija te sposobnost rada s različitim timovima i dionicima. Također je važno da imate analitičke vještine kako biste mogli mjeriti učinkovitost programa i predlagati poboljšanja. Ako ste strastveni u stvaranju inkluzivnog radnog okruženja i želite pomoći zaposlenicima da razviju svoje vještine, ovo je prava prilika za vas.

Odgovornosti

Text copied to clipboard!
  • Razvoj i provedba programa obuke za zaposlenike.
  • Podrška inicijativama raznolikosti, jednakosti i inkluzije.
  • Analiza potreba za obukom i razvoj prilagođenih rješenja.
  • Suradnja s različitim odjelima na implementaciji DEI strategija.
  • Organizacija radionica i edukacija o raznolikosti i inkluziji.
  • Praćenje učinkovitosti programa i predlaganje poboljšanja.
  • Izrada izvještaja i analiza podataka o napretku DEI inicijativa.
  • Podizanje svijesti o važnosti inkluzivnog radnog okruženja.

Zahtjevi

Text copied to clipboard!
  • Diploma iz područja ljudskih resursa, obrazovanja ili srodnog područja.
  • Iskustvo u razvoju i provedbi programa obuke.
  • Razumijevanje DEI strategija i najboljih praksi.
  • Snažne komunikacijske i prezentacijske vještine.
  • Analitičke vještine za praćenje učinkovitosti programa.
  • Sposobnost rada s različitim timovima i dionicima.
  • Iskustvo u organizaciji radionica i edukacija.
  • Strast za promicanje inkluzivnog radnog okruženja.

Moguća pitanja na intervjuu

Text copied to clipboard!
  • Možete li opisati svoje iskustvo u razvoju programa obuke?
  • Kako biste pristupili analizi potreba za obukom u organizaciji?
  • Koje strategije smatrate najučinkovitijima za promicanje DEI?
  • Kako biste mjerili uspjeh DEI inicijativa?
  • Možete li podijeliti primjer kada ste uspješno implementirali DEI strategiju?
  • Kako biste osigurali angažman zaposlenika u programima obuke?
  • Koje alate koristite za praćenje učinkovitosti obuka?
  • Kako biste reagirali na otpor prema DEI inicijativama?