Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Suradnik za učenje i razvoj
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Suradnika za učenje i razvoj koji će se pridružiti našem timu i pomoći u oblikovanju budućnosti naše organizacije kroz inovativne programe učenja i razvoja. U ovoj ulozi, bit ćete odgovorni za podršku u razvoju, implementaciji i evaluaciji programa obuke koji će unaprijediti vještine i znanja naših zaposlenika. Radit ćete u bliskoj suradnji s različitim odjelima kako biste identificirali potrebe za obukom i razvili prilagođene programe koji će zadovoljiti te potrebe. Idealni kandidat ima strast prema učenju i razvoju, izvrsne komunikacijske vještine i sposobnost rada u dinamičnom okruženju. Ova pozicija zahtijeva kreativnost, analitičko razmišljanje i sposobnost prilagodbe promjenjivim potrebama organizacije. Ako ste motivirani, proaktivni i želite doprinijeti razvoju talenata unutar naše organizacije, voljeli bismo vas upoznati.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija programa obuke.
- Identificiranje potreba za obukom unutar organizacije.
- Suradnja s različitim odjelima na razvoju prilagođenih programa.
- Praćenje i evaluacija učinkovitosti programa obuke.
- Organizacija i vođenje radionica i seminara.
- Podrška u razvoju materijala za obuku.
- Održavanje baze podataka o obuci i razvoju.
- Izvještavanje o napretku i rezultatima programa.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja obrazovanja, psihologije ili srodnog područja.
- Iskustvo u razvoju i implementaciji programa obuke.
- Izvrsne komunikacijske i prezentacijske vještine.
- Sposobnost rada u timskom okruženju.
- Analitičke vještine i sposobnost rješavanja problema.
- Poznavanje alata za e-učenje i tehnologija.
- Fleksibilnost i sposobnost prilagodbe promjenama.
- Strast prema učenju i razvoju.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Kako biste pristupili razvoju novog programa obuke?
- Možete li opisati iskustvo kada ste morali prilagoditi obuku za različite razine zaposlenika?
- Kako mjerite uspjeh programa obuke?
- Koje alate za e-učenje ste koristili u prošlosti?
- Kako se nosite s promjenama u prioritetima obuke?