Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Stariji generalist za ljudske resurse
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo starijeg generalista za ljudske resurse koji će se pridružiti našem timu i pomoći u razvoju i implementaciji strategija upravljanja ljudskim resursima. U ovoj ulozi, bit ćete odgovorni za pružanje podrške u svim aspektima ljudskih resursa, uključujući zapošljavanje, obuku, razvoj zaposlenika, upravljanje učinkom i usklađenost s propisima. Idealni kandidat ima snažno razumijevanje HR praksi i zakona, izvrsne komunikacijske vještine i sposobnost rada u dinamičnom okruženju. Očekujemo da ćete biti proaktivni u identificiranju i rješavanju problema te da ćete raditi na poboljšanju HR procesa kako biste podržali poslovne ciljeve. Vaša uloga će također uključivati savjetovanje menadžmenta i zaposlenika o pitanjima vezanim uz ljudske resurse, kao i sudjelovanje u razvoju i implementaciji HR politika i procedura. Ako ste strastveni prema ljudima i imate iskustvo u HR-u, voljeli bismo vas upoznati.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija HR strategija i inicijativa usklađenih s poslovnim ciljevima.
- Upravljanje procesom zapošljavanja i selekcije novih zaposlenika.
- Pružanje podrške u razvoju i obuci zaposlenika.
- Savjetovanje menadžmenta i zaposlenika o HR pitanjima.
- Osiguravanje usklađenosti s relevantnim zakonima i propisima.
- Razvijanje i implementacija HR politika i procedura.
- Upravljanje procesom ocjenjivanja radne učinkovitosti.
- Rješavanje složenih problema vezanih uz radne odnose.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja ljudskih resursa, poslovne administracije ili srodnog područja.
- Minimalno 5 godina iskustva u HR-u, s naglaskom na generalističke uloge.
- Snažno razumijevanje HR praksi i zakona.
- Izvrsne komunikacijske i interpersonalne vještine.
- Sposobnost rada u dinamičnom i brzorastućem okruženju.
- Iskustvo u savjetovanju menadžmenta i zaposlenika.
- Sposobnost rješavanja problema i donošenja odluka.
- Poznavanje HR softverskih alata i sustava.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Možete li opisati svoje iskustvo u razvoju HR strategija?
- Kako pristupate rješavanju složenih problema vezanih uz radne odnose?
- Koje HR softverske alate ste koristili u prošlosti?
- Kako osiguravate usklađenost s relevantnim zakonima i propisima?
- Možete li dati primjer kada ste uspješno savjetovali menadžment o HR pitanjima?
