Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Stariji direktor
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo iskusnog i dinamičnog starijeg direktora koji će se pridružiti našem timu i voditi naše strateške inicijative. Kao stariji direktor, bit ćete odgovorni za razvoj i implementaciju dugoročnih planova koji će osigurati rast i uspjeh naše organizacije. Ova uloga zahtijeva izvanredne liderske sposobnosti, sposobnost donošenja odluka i sposobnost upravljanja složenim projektima. Idealni kandidat će imati snažno poslovno razumijevanje, sposobnost motiviranja i vođenja timova te sposobnost suradnje s višim rukovodstvom kako bi se postigli organizacijski ciljevi. Očekujemo da ćete biti proaktivni u prepoznavanju prilika za poboljšanje i inovacije te da ćete imati sposobnost prilagodbe promjenjivim poslovnim uvjetima. Ako ste strastveni u vođenju i imate dokazano iskustvo u strateškom upravljanju, voljeli bismo čuti od vas.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strateških planova.
- Vođenje i motiviranje timova za postizanje ciljeva.
- Suradnja s višim rukovodstvom na ključnim inicijativama.
- Praćenje i analiza poslovnih performansi.
- Identifikacija prilika za poboljšanje i inovacije.
- Upravljanje složenim projektima i resursima.
- Osiguravanje usklađenosti s relevantnim propisima.
- Izgradnja i održavanje odnosa s ključnim dionicima.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz poslovnog upravljanja ili srodnog područja.
- Minimalno 10 godina iskustva u strateškom upravljanju.
- Izvrsne liderske i komunikacijske vještine.
- Sposobnost donošenja odluka u dinamičnom okruženju.
- Iskustvo u vođenju velikih timova.
- Snažno poslovno razumijevanje i analitičke vještine.
- Sposobnost prilagodbe promjenjivim uvjetima.
- Dokazano iskustvo u postizanju poslovnih ciljeva.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Kako biste opisali svoj stil vođenja?
- Koje ste strateške inicijative uspješno implementirali?
- Kako motivirate svoj tim u izazovnim situacijama?
- Kako pristupate donošenju odluka u neizvjesnim uvjetima?
- Koje alate koristite za praćenje poslovnih performansi?
- Kako se nosite s promjenama u poslovnom okruženju?
- Možete li opisati situaciju kada ste morali riješiti složen problem?
- Kako gradite odnose s ključnim dionicima?
