Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Specijalist za zapošljavanje
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Specijalista za zapošljavanje koji će biti odgovoran za upravljanje cjelokupnim procesom zapošljavanja unutar naše organizacije. U ovoj ulozi, bit ćete ključna osoba za identifikaciju, privlačenje i odabir najboljih talenata koji će se pridružiti našem timu. Vaša uloga uključuje suradnju s menadžerima različitih odjela kako biste razumjeli njihove potrebe za zapošljavanjem i razvili strategije za privlačenje kandidata. Također ćete biti odgovorni za vođenje intervjua, procjenu kandidata i pružanje podrške tijekom procesa zapošljavanja. Idealni kandidat ima izvrsne komunikacijske vještine, sposobnost rada u dinamičnom okruženju i iskustvo u regrutiranju. Ako ste strastveni u pronalaženju pravih ljudi za prave pozicije i želite pridonijeti rastu naše organizacije, voljeli bismo vas upoznati.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Upravljanje procesom zapošljavanja od početka do kraja.
- Suradnja s menadžerima odjela kako bi se razumjele potrebe za zapošljavanjem.
- Razvijanje strategija za privlačenje kandidata.
- Vođenje intervjua i procjena kandidata.
- Pružanje podrške tijekom procesa zapošljavanja.
- Izrada i objava oglasa za posao.
- Održavanje baze podataka kandidata.
- Praćenje trendova na tržištu rada.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja ljudskih resursa ili srodnog područja.
- Iskustvo u regrutiranju ili sličnim poslovima.
- Izvrsne komunikacijske vještine.
- Sposobnost rada u dinamičnom okruženju.
- Poznavanje alata za upravljanje zapošljavanjem.
- Sposobnost procjene i odabira kandidata.
- Organizacijske vještine.
- Poznavanje zakona o radu.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Kako biste opisali svoj pristup zapošljavanju?
- Koje alate koristite za procjenu kandidata?
- Kako se nosite s izazovima u procesu zapošljavanja?
- Možete li opisati uspješan projekt zapošljavanja koji ste vodili?
- Kako osiguravate da su vaši odabiri kandidata u skladu s potrebama tvrtke?
