Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Specijalist za zapošljavanje
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Specijalista za zapošljavanje koji će se pridružiti našem timu i pomoći nam u privlačenju, procjeni i zapošljavanju najboljih talenata. Kao ključni član našeg odjela za ljudske resurse, bit ćete odgovorni za upravljanje cijelim procesom zapošljavanja, od identifikacije potreba za novim zaposlenicima do onboardinga novih članova tima. Vaša uloga bit će ključna u osiguravanju da naša organizacija privuče i zadrži vrhunske profesionalce koji će doprinijeti našem rastu i uspjehu.
Vaše svakodnevne aktivnosti uključivat će suradnju s menadžerima različitih odjela kako biste razumjeli njihove potrebe za zapošljavanjem, kreiranje i objavljivanje atraktivnih oglasa za posao, pregledavanje životopisa, provođenje intervjua i procjenu kandidata. Također ćete biti odgovorni za izgradnju i održavanje odnosa s kandidatima, kao i za osiguravanje pozitivnog iskustva kandidata tijekom cijelog procesa zapošljavanja.
Osim toga, od vas će se očekivati da pratite trendove na tržištu rada, koristite inovativne metode za privlačenje kandidata i osigurate usklađenost procesa zapošljavanja s relevantnim zakonima i politikama. Idealni kandidat za ovu poziciju ima izvrsne komunikacijske i organizacijske vještine, strast prema radu s ljudima i sposobnost donošenja strateških odluka u dinamičnom okruženju.
Ako ste motivirani, proaktivni i imate iskustvo u zapošljavanju, voljeli bismo vas upoznati. Pridružite nam se i pomozite nam izgraditi tim koji će oblikovati budućnost naše organizacije.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razumijevanje potreba za zapošljavanjem u suradnji s menadžerima odjela.
- Kreiranje i objavljivanje oglasa za posao na različitim platformama.
- Pregledavanje životopisa i selekcija kandidata za intervjue.
- Provođenje intervjua i procjena kandidata.
- Izgradnja i održavanje odnosa s kandidatima.
- Praćenje trendova na tržištu rada i primjena inovativnih metoda zapošljavanja.
- Osiguravanje usklađenosti procesa zapošljavanja s relevantnim zakonima i politikama.
- Organizacija i vođenje onboarding procesa za nove zaposlenike.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja ljudskih resursa, psihologije ili srodnog područja.
- Minimalno 2 godine iskustva u zapošljavanju ili srodnim poslovima.
- Izvrsne komunikacijske i interpersonalne vještine.
- Sposobnost rada u dinamičnom i brzorastućem okruženju.
- Poznavanje alata za zapošljavanje i platformi za oglašavanje poslova.
- Sposobnost donošenja strateških odluka i rješavanja problema.
- Poznavanje relevantnih zakona i propisa vezanih uz zapošljavanje.
- Visoka razina organiziranosti i pažnje prema detaljima.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Možete li opisati svoje iskustvo u zapošljavanju?
- Kako biste privukli kandidate za teško popunjive pozicije?
- Koje alate i platforme koristite za oglašavanje poslova?
- Kako osiguravate pozitivno iskustvo kandidata tijekom procesa zapošljavanja?
- Možete li podijeliti primjer kada ste uspješno riješili izazov u zapošljavanju?
- Kako pratite trendove na tržištu rada?
- Kako biste organizirali onboarding proces za novog zaposlenika?
- Kako se nosite s pritiskom i kratkim rokovima u zapošljavanju?