Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Specijalist za zapošljavanje
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Specijalista za zapošljavanje koji će se pridružiti našem timu i pomoći nam u privlačenju, procjeni i zapošljavanju najboljih talenata. Kao ključni član našeg odjela za ljudske resurse, bit ćete odgovorni za upravljanje cijelim procesom zapošljavanja, od identifikacije potreba za novim zaposlenicima do onboardinga novih članova tima. Vaša uloga bit će ključna u osiguravanju da naša organizacija privuče i zadrži vrhunske profesionalce koji će doprinijeti našem rastu i uspjehu.
Vaše svakodnevne aktivnosti uključivat će suradnju s menadžerima različitih odjela kako biste razumjeli njihove potrebe za zapošljavanjem, kreiranje i objavljivanje atraktivnih oglasa za posao, aktivno pretraživanje kandidata putem različitih kanala, vođenje intervjua i procjenu kandidata. Također ćete biti odgovorni za izgradnju i održavanje odnosa s kandidatima, kao i za osiguravanje pozitivnog iskustva kandidata tijekom cijelog procesa zapošljavanja.
Idealni kandidat za ovu poziciju ima izvrsne komunikacijske i organizacijske vještine, strast prema radu s ljudima i sposobnost da prepozna potencijal u kandidatima. Ako ste motivirani, proaktivni i uživate u dinamičnom radnom okruženju, ovo je prilika za vas da se pridružite našem timu i doprinesete razvoju naše organizacije.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razumijevanje potreba za zapošljavanjem u suradnji s menadžerima odjela.
- Kreiranje i objavljivanje oglasa za posao na različitim platformama.
- Aktivno pretraživanje i privlačenje kandidata putem različitih kanala.
- Vođenje intervjua i procjena kandidata.
- Izgradnja i održavanje odnosa s kandidatima.
- Osiguravanje pozitivnog iskustva kandidata tijekom procesa zapošljavanja.
- Praćenje i analiza trendova na tržištu rada.
- Sudjelovanje u razvoju strategija za privlačenje talenata.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja ljudskih resursa, psihologije ili srodnog područja.
- Iskustvo u zapošljavanju ili sličnim ulogama.
- Izvrsne komunikacijske i interpersonalne vještine.
- Sposobnost rada u dinamičnom i brzorastućem okruženju.
- Poznavanje alata za pretraživanje kandidata i platformi za zapošljavanje.
- Sposobnost procjene potencijala kandidata.
- Organizacijske vještine i pažnja prema detaljima.
- Poznavanje zakona i propisa vezanih uz zapošljavanje.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Možete li opisati svoje iskustvo u zapošljavanju?
- Kako biste procijenili potencijal kandidata tijekom intervjua?
- Koje alate i platforme koristite za pretraživanje kandidata?
- Kako osiguravate pozitivno iskustvo kandidata tijekom procesa zapošljavanja?
- Kako biste se nosili s izazovima u dinamičnom radnom okruženju?
- Možete li podijeliti primjer uspješnog zapošljavanja koje ste vodili?
- Kako pratite trendove na tržištu rada?
- Koje strategije koristite za privlačenje vrhunskih talenata?
