Text copied to clipboard!

Naslov

Text copied to clipboard!

Specijalist za zapošljavanje

Opis

Text copied to clipboard!
Tražimo iskusnog i motiviranog Specijalista za zapošljavanje koji će se pridružiti našem timu i pomoći u privlačenju, procjeni i zapošljavanju najboljih talenata. Kao ključni član našeg odjela za ljudske resurse, bit ćete odgovorni za cjelokupni proces zapošljavanja, od identifikacije potreba za novim zaposlenicima do njihovog uspješnog uključivanja u organizaciju. Vaše glavne odgovornosti uključivat će razvoj i implementaciju strategija zapošljavanja, suradnju s menadžerima kako biste razumjeli njihove potrebe za novim zaposlenicima te korištenje različitih kanala za privlačenje kandidata. Također ćete biti odgovorni za provođenje intervjua, procjenu kandidata i vođenje administrativnih procesa vezanih uz zapošljavanje. U ovoj ulozi, važno je imati izvrsne komunikacijske i organizacijske vještine, kao i sposobnost rada u dinamičnom okruženju. Idealni kandidat ima iskustvo u regrutaciji, poznavanje tržišta rada i sposobnost prepoznavanja talenata koji će doprinijeti uspjehu naše organizacije. Ako ste strastveni u pronalaženju pravih ljudi za prave pozicije i želite raditi u poticajnom okruženju, prijavite se i postanite dio našeg tima!

Odgovornosti

Text copied to clipboard!
  • Razvijanje i implementacija strategija zapošljavanja
  • Provođenje selekcijskih procesa i intervjua
  • Suradnja s menadžerima u definiranju potreba za novim zaposlenicima
  • Korištenje različitih kanala za privlačenje kandidata
  • Vođenje administrativnih procesa vezanih uz zapošljavanje
  • Procjena i selekcija kandidata na temelju njihovih kvalifikacija i iskustva
  • Izrada i objava oglasa za posao
  • Praćenje tržišta rada i trendova u zapošljavanju

Zahtjevi

Text copied to clipboard!
  • Diploma iz područja ljudskih resursa, psihologije ili srodnog područja
  • Minimalno 2 godine iskustva u regrutaciji i selekciji
  • Izvrsne komunikacijske i pregovaračke vještine
  • Poznavanje tržišta rada i trendova u zapošljavanju
  • Sposobnost rada u dinamičnom okruženju
  • Iskustvo u korištenju alata za regrutaciju i baze podataka kandidata
  • Samostalnost i proaktivnost u radu
  • Poznavanje zakona i propisa vezanih uz zapošljavanje

Moguća pitanja na intervjuu

Text copied to clipboard!
  • Možete li opisati svoje iskustvo u regrutaciji i selekciji kandidata?
  • Koje metode koristite za privlačenje najboljih talenata?
  • Kako procjenjujete je li kandidat prikladan za određenu poziciju?
  • Kako se nosite s izazovima u procesu zapošljavanja?
  • Možete li podijeliti primjer uspješnog zapošljavanja koje ste vodili?
  • Kako osiguravate pozitivno iskustvo kandidata tijekom selekcijskog procesa?
  • Koje alate i platforme koristite za regrutaciju?
  • Kako pratite i analizirate učinkovitost procesa zapošljavanja?