Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Specijalist za zapošljavanje
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo iskusnog i motiviranog Specijalista za zapošljavanje koji će se pridružiti našem timu i pomoći u privlačenju, procjeni i zapošljavanju najboljih talenata. Kao ključni član našeg odjela za ljudske resurse, bit ćete odgovorni za cjelokupni proces zapošljavanja, od identifikacije potreba za novim zaposlenicima do njihovog uspješnog uključivanja u organizaciju.
Vaše glavne odgovornosti uključivat će razvoj i implementaciju strategija zapošljavanja, suradnju s menadžerima kako biste razumjeli njihove potrebe za novim zaposlenicima te korištenje različitih kanala za privlačenje kandidata. Također ćete biti odgovorni za provođenje intervjua, procjenu kandidata i vođenje administrativnih procesa vezanih uz zapošljavanje.
U ovoj ulozi, važno je imati izvrsne komunikacijske i organizacijske vještine, kao i sposobnost rada u dinamičnom okruženju. Idealni kandidat ima iskustvo u regrutaciji, poznavanje tržišta rada i sposobnost prepoznavanja talenata koji će doprinijeti uspjehu naše organizacije.
Ako ste strastveni u pronalaženju pravih ljudi za prave pozicije i želite raditi u poticajnom okruženju, prijavite se i postanite dio našeg tima!
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija zapošljavanja
- Provođenje selekcijskih procesa i intervjua
- Suradnja s menadžerima u definiranju potreba za novim zaposlenicima
- Korištenje različitih kanala za privlačenje kandidata
- Vođenje administrativnih procesa vezanih uz zapošljavanje
- Procjena i selekcija kandidata na temelju njihovih kvalifikacija i iskustva
- Izrada i objava oglasa za posao
- Praćenje tržišta rada i trendova u zapošljavanju
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja ljudskih resursa, psihologije ili srodnog područja
- Minimalno 2 godine iskustva u regrutaciji i selekciji
- Izvrsne komunikacijske i pregovaračke vještine
- Poznavanje tržišta rada i trendova u zapošljavanju
- Sposobnost rada u dinamičnom okruženju
- Iskustvo u korištenju alata za regrutaciju i baze podataka kandidata
- Samostalnost i proaktivnost u radu
- Poznavanje zakona i propisa vezanih uz zapošljavanje
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Možete li opisati svoje iskustvo u regrutaciji i selekciji kandidata?
- Koje metode koristite za privlačenje najboljih talenata?
- Kako procjenjujete je li kandidat prikladan za određenu poziciju?
- Kako se nosite s izazovima u procesu zapošljavanja?
- Možete li podijeliti primjer uspješnog zapošljavanja koje ste vodili?
- Kako osiguravate pozitivno iskustvo kandidata tijekom selekcijskog procesa?
- Koje alate i platforme koristite za regrutaciju?
- Kako pratite i analizirate učinkovitost procesa zapošljavanja?