Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Specijalist za zapošljavanje
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Specijalista za zapošljavanje koji će se pridružiti našem timu i pomoći nam u privlačenju, procjeni i zapošljavanju najboljih talenata. Kao ključni član našeg odjela za ljudske resurse, bit ćete odgovorni za upravljanje cijelim procesom zapošljavanja, od identifikacije potreba za novim zaposlenicima do njihovog uspješnog uključivanja u organizaciju. Vaša uloga bit će ključna u osiguravanju da naša organizacija privuče i zadrži vrhunske profesionalce koji će doprinijeti našem rastu i uspjehu.
Vaše svakodnevne aktivnosti uključivat će suradnju s menadžerima različitih odjela kako biste razumjeli njihove potrebe za zapošljavanjem, kreiranje i objavljivanje atraktivnih oglasa za posao, aktivno traženje kandidata putem različitih kanala, vođenje intervjua i procjenu kandidata te pružanje podrške u procesu donošenja odluka o zapošljavanju. Također ćete biti odgovorni za održavanje pozitivnog iskustva kandidata tijekom cijelog procesa zapošljavanja, kao i za praćenje trendova na tržištu rada kako biste osigurali da naša strategija zapošljavanja ostane konkurentna.
Idealni kandidat za ovu poziciju ima izvrsne komunikacijske i organizacijske vještine, strast prema radu s ljudima i sposobnost da prepozna potencijal u kandidatima. Ako ste motivirani, proaktivni i želite raditi u dinamičnom okruženju gdje možete napraviti stvarnu razliku, voljeli bismo vas upoznati!
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razumijevanje potreba za zapošljavanjem u suradnji s menadžerima odjela.
- Kreiranje i objavljivanje oglasa za posao na relevantnim platformama.
- Aktivno traženje kandidata putem različitih kanala, uključujući društvene mreže.
- Vođenje intervjua i procjena kandidata.
- Pružanje podrške menadžerima u donošenju odluka o zapošljavanju.
- Održavanje pozitivnog iskustva kandidata tijekom cijelog procesa zapošljavanja.
- Praćenje trendova na tržištu rada i prilagodba strategija zapošljavanja.
- Izrada izvještaja i analiza vezanih uz zapošljavanje.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja ljudskih resursa, psihologije ili srodnog područja.
- Minimalno 2 godine iskustva u zapošljavanju ili srodnim poslovima.
- Izvrsne komunikacijske i interpersonalne vještine.
- Sposobnost procjene kandidata i prepoznavanja njihovog potencijala.
- Poznavanje alata za zapošljavanje i platformi za oglašavanje poslova.
- Organizacijske vještine i sposobnost upravljanja više zadataka istovremeno.
- Poznavanje trendova na tržištu rada.
- Proaktivnost i sposobnost rada u dinamičnom okruženju.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Možete li opisati svoje iskustvo u procesu zapošljavanja?
- Kako biste procijenili kandidata koji nema dovoljno iskustva, ali pokazuje potencijal?
- Koje alate i platforme koristite za traženje kandidata?
- Kako osiguravate pozitivno iskustvo kandidata tijekom procesa zapošljavanja?
- Kako se nosite s izazovima u pronalaženju odgovarajućih kandidata za specifične pozicije?
- Možete li podijeliti primjer uspješnog zapošljavanja koje ste vodili?
- Kako pratite trendove na tržištu rada i prilagođavate strategije zapošljavanja?
- Kako biste se nosili s pritiskom u situacijama kada je potrebno brzo zaposliti više kandidata?
