Text copied to clipboard!

Naslov

Text copied to clipboard!

Specijalist za zapošljavanje

Opis

Text copied to clipboard!
Tražimo specijalista za zapošljavanje koji će se pridružiti našem timu i pomoći nam u pronalaženju i zapošljavanju najboljih talenata. Kao specijalist za zapošljavanje, bit ćete odgovorni za upravljanje cijelim procesom zapošljavanja, od identifikacije potreba za novim zaposlenicima do završetka procesa zapošljavanja. Vaša uloga uključuje suradnju s menadžerima kako biste razumjeli njihove potrebe za zapošljavanjem, izradu i objavu oglasa za posao, pregledavanje životopisa, provođenje intervjua i procjenu kandidata. Također ćete biti odgovorni za izgradnju i održavanje odnosa s kandidatima, kao i za osiguravanje pozitivnog iskustva kandidata tijekom cijelog procesa zapošljavanja. Idealni kandidat ima izvrsne komunikacijske vještine, sposobnost rada u dinamičnom okruženju i strast prema ljudskim resursima. Ako ste motivirani, organizirani i imate iskustvo u zapošljavanju, voljeli bismo vas upoznati.

Odgovornosti

Text copied to clipboard!
  • Upravljanje cijelim procesom zapošljavanja.
  • Suradnja s menadžerima za razumijevanje potreba za zapošljavanjem.
  • Izrada i objava oglasa za posao.
  • Pregledavanje životopisa i provođenje intervjua.
  • Procjena kandidata i davanje preporuka.
  • Izgradnja i održavanje odnosa s kandidatima.
  • Osiguravanje pozitivnog iskustva kandidata.
  • Praćenje trendova na tržištu rada.

Zahtjevi

Text copied to clipboard!
  • Diploma iz područja ljudskih resursa ili srodnog područja.
  • Iskustvo u zapošljavanju ili sličnim poslovima.
  • Izvrsne komunikacijske vještine.
  • Sposobnost rada u dinamičnom okruženju.
  • Organiziranost i pažnja prema detaljima.
  • Poznavanje zakona i propisa o zapošljavanju.
  • Sposobnost rada s različitim alatima za zapošljavanje.
  • Strast prema ljudskim resursima.

Moguća pitanja na intervjuu

Text copied to clipboard!
  • Kako biste opisali svoj pristup zapošljavanju?
  • Koje alate koristite za pronalaženje kandidata?
  • Kako osiguravate pozitivno iskustvo kandidata?
  • Kako se nosite s izazovima u procesu zapošljavanja?
  • Možete li opisati uspješan projekt zapošljavanja koji ste vodili?