Text copied to clipboard!

Naslov

Text copied to clipboard!

Specijalist za višejezično zapošljavanje

Opis

Text copied to clipboard!
Tražimo iskusnog i motiviranog Specijalista za višejezično zapošljavanje koji će se pridružiti našem timu ljudskih resursa. U ovoj ulozi bit ćete odgovorni za pronalaženje, procjenu i zapošljavanje kandidata koji govore više jezika, osiguravajući da naši klijenti ili odjeli dobiju najbolje talente za svoje potrebe. Kao Specijalist za višejezično zapošljavanje, radit ćete u dinamičnom okruženju gdje će vaša sposobnost prepoznavanja talenata i razumijevanja različitih jezičnih i kulturnih potreba biti ključna. Vaš zadatak bit će razvijanje strategija zapošljavanja, provođenje intervjua i suradnja s menadžerima kako biste osigurali da se zapošljavaju najkvalificiraniji kandidati. Osim toga, koristit ćete različite izvore za pronalaženje talenata, uključujući društvene mreže, profesionalne platforme i baze podataka kandidata. Važno je da imate izvrsne komunikacijske vještine, sposobnost rada s različitim kulturama i razumijevanje tržišta rada za višejezične profesionalce. Uspješan kandidat za ovu poziciju imat će iskustvo u zapošljavanju, poznavanje više jezika i sposobnost rada u brzom i dinamičnom okruženju. Ako ste strastveni u povezivanju talenata s pravim prilikama i imate iskustvo u međunarodnom zapošljavanju, ovo je prilika za vas!

Odgovornosti

Text copied to clipboard!
  • Identificiranje i privlačenje višejezičnih kandidata za različite pozicije.
  • Provođenje intervjua i procjena kandidata na više jezika.
  • Suradnja s menadžerima kako bi se razumjele potrebe zapošljavanja.
  • Razvijanje strategija zapošljavanja i oglašavanje radnih mjesta.
  • Korištenje različitih izvora za pronalaženje talenata, uključujući društvene mreže i baze podataka.
  • Osiguravanje pozitivnog iskustva kandidata tijekom procesa zapošljavanja.
  • Praćenje tržišnih trendova i prilagođavanje strategija zapošljavanja.
  • Vođenje evidencije i izvještavanje o procesima zapošljavanja.

Zahtjevi

Text copied to clipboard!
  • Iskustvo u zapošljavanju ili ljudskim resursima.
  • Poznavanje više jezika i sposobnost komunikacije s kandidatima na različitim jezicima.
  • Izvrsne komunikacijske i pregovaračke vještine.
  • Sposobnost rada u dinamičnom i brzom okruženju.
  • Poznavanje alata za zapošljavanje i profesionalnih mreža.
  • Sposobnost analize i procjene kandidata.
  • Samostalnost i organiziranost u radu.
  • Poznavanje zakona i propisa vezanih uz zapošljavanje.

Moguća pitanja na intervjuu

Text copied to clipboard!
  • Koje jezike govorite tečno i kako ste ih koristili u profesionalnom okruženju?
  • Možete li opisati svoje iskustvo u zapošljavanju višejezičnih kandidata?
  • Kako biste procijenili jezične vještine kandidata tijekom intervjua?
  • Koje strategije koristite za pronalaženje talenata na međunarodnom tržištu?
  • Kako osiguravate pozitivno iskustvo kandidata tijekom procesa zapošljavanja?
  • Kako se nosite s izazovima u zapošljavanju kandidata iz različitih kulturnih sredina?
  • Možete li podijeliti primjer uspješnog zapošljavanja koje ste vodili?
  • Kako pratite i analizirate učinkovitost svojih strategija zapošljavanja?