Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Specijalist za učenje i razvoj u ljudskim resursima
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo specijalista za učenje i razvoj u ljudskim resursima koji će biti odgovoran za kreiranje, implementaciju i evaluaciju programa obuke i razvoja za naše zaposlenike. Idealni kandidat će imati iskustvo u dizajniranju i vođenju edukacijskih programa, kao i sposobnost prilagodbe različitim stilovima učenja. Ova uloga zahtijeva blisku suradnju s menadžmentom i timovima kako bi se identificirale potrebe za obukom i osiguralo da svi zaposlenici imaju pristup resursima potrebnim za njihov profesionalni razvoj. Kandidat bi trebao biti sposoban analizirati povratne informacije i podatke kako bi kontinuirano poboljšavao programe obuke. Također, očekuje se da specijalist za učenje i razvoj prati najnovije trendove u industriji i primjenjuje ih u praksi kako bi osigurao da naši programi ostanu relevantni i učinkoviti. Ako ste strastveni u pomaganju drugima da rastu i razvijaju se, te imate snažne komunikacijske i organizacijske vještine, voljeli bismo vas upoznati.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija programa obuke za zaposlenike.
- Identificiranje potreba za obukom u suradnji s menadžmentom.
- Praćenje i evaluacija učinkovitosti programa obuke.
- Prilagodba programa obuke različitim stilovima učenja.
- Analiziranje povratnih informacija i podataka za poboljšanje programa.
- Suradnja s vanjskim pružateljima usluga obuke.
- Praćenje najnovijih trendova u industriji.
- Izrada izvještaja o napretku i rezultatima obuke.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja ljudskih resursa, obrazovanja ili srodnog područja.
- Iskustvo u razvoju i implementaciji programa obuke.
- Snažne komunikacijske i prezentacijske vještine.
- Sposobnost analize podataka i povratnih informacija.
- Poznavanje najnovijih trendova u obuci i razvoju.
- Sposobnost rada u timskom okruženju.
- Izvrsne organizacijske vještine.
- Poznavanje alata za e-učenje i tehnologija.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Kako pristupate identificiranju potreba za obukom u organizaciji?
- Možete li opisati uspješan program obuke koji ste razvili?
- Kako se nosite s različitim stilovima učenja među zaposlenicima?
- Koje alate koristite za evaluaciju učinkovitosti obuke?
- Kako ostajete u toku s najnovijim trendovima u industriji?
- Kako biste se nosili s otporom prema promjenama u obuci?
- Možete li dati primjer kako ste poboljšali neki program obuke?
- Kako surađujete s vanjskim pružateljima usluga obuke?
