Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Specijalist za učenje
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo strastvenog i iskusnog Specijalista za učenje koji će razvijati, implementirati i nadzirati programe obuke i razvoja zaposlenika. U ovoj ulozi, bit ćete odgovorni za analizu potreba za učenjem, dizajniranje učinkovitih obrazovnih materijala i osiguravanje da zaposlenici imaju pristup resursima koji im pomažu u profesionalnom razvoju.
Vaš zadatak bit će surađivati s različitim odjelima kako biste identificirali ključne kompetencije potrebne za uspjeh u organizaciji. Također ćete koristiti moderne metode učenja, uključujući e-učenje, radionice i mentorstvo, kako biste osigurali da zaposlenici mogu učinkovito primijeniti stečeno znanje u svom radu.
Osim toga, bit ćete odgovorni za praćenje i evaluaciju učinkovitosti programa obuke, koristeći povratne informacije i analitičke podatke kako biste kontinuirano poboljšavali strategije učenja. Idealni kandidat ima iskustvo u razvoju i provedbi programa obuke, izvrsne komunikacijske vještine i sposobnost prilagodbe različitim stilovima učenja.
Ako ste strastveni u pomaganju drugima da rastu i razvijaju se, te imate iskustvo u obrazovanju i obuci, ovo je prilika za vas da napravite značajan utjecaj u našoj organizaciji.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija učenja i razvoja zaposlenika.
- Analiza potreba za obukom i dizajniranje odgovarajućih programa.
- Kreiranje i prilagodba obrazovnih materijala i resursa.
- Provođenje radionica, seminara i online tečajeva.
- Praćenje i evaluacija učinkovitosti programa obuke.
- Suradnja s menadžmentom i odjelima kako bi se osigurala usklađenost s poslovnim ciljevima.
- Korištenje modernih tehnologija i metoda učenja za poboljšanje angažmana zaposlenika.
- Pružanje podrške i mentorstva zaposlenicima tijekom procesa učenja.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja obrazovanja, psihologije, menadžmenta ljudskih resursa ili srodnog područja.
- Iskustvo u razvoju i provedbi programa obuke.
- Izvrsne komunikacijske i prezentacijske vještine.
- Poznavanje modernih metoda učenja i digitalnih alata za obuku.
- Sposobnost analize potreba za učenjem i prilagodbe strategija.
- Samostalnost u radu i sposobnost upravljanja više projekata istovremeno.
- Poznavanje alata za e-učenje i LMS sustava.
- Sposobnost rada u timskom okruženju i suradnje s različitim odjelima.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Možete li opisati svoje iskustvo u razvoju programa obuke?
- Kako biste procijenili potrebe za učenjem u organizaciji?
- Koje metode i tehnologije koristite za poboljšanje angažmana zaposlenika?
- Kako mjerite učinkovitost programa obuke?
- Možete li podijeliti primjer uspješnog programa obuke koji ste razvili?
- Kako se nosite s izazovima u implementaciji strategija učenja?
- Kako biste prilagodili obuku različitim stilovima učenja?
- Koje alate za e-učenje ste koristili u prošlosti?