Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Specijalist za ugovorno zapošljavanje
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo specijalista za ugovorno zapošljavanje koji će se pridružiti našem timu i pomoći u upravljanju privremenim i ugovornim radnim odnosima unutar naše organizacije. Ova uloga zahtijeva osobu s izvrsnim komunikacijskim vještinama, sposobnošću brzog prilagođavanja promjenama i dubokim razumijevanjem procesa zapošljavanja. Kao specijalist za ugovorno zapošljavanje, bit ćete odgovorni za identifikaciju potreba za osobljem, suradnju s menadžerima i odjelima kako biste osigurali pravovremeno i učinkovito popunjavanje radnih mjesta. Također ćete biti zaduženi za održavanje odnosa s agencijama za zapošljavanje i vanjskim partnerima kako biste osigurali kvalitetne kandidate. Vaša uloga će uključivati i vođenje evidencije o zaposlenicima, praćenje ugovora i osiguravanje usklađenosti s relevantnim zakonima i propisima. Idealni kandidat će imati iskustvo u ljudskim resursima ili sličnom području, te sposobnost rada u dinamičnom i brzorastućem okruženju. Ako ste motivirani, organizirani i imate strast za rad s ljudima, voljeli bismo vas upoznati.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Identifikacija potreba za osobljem i suradnja s menadžerima.
- Održavanje odnosa s agencijama za zapošljavanje.
- Vođenje evidencije o zaposlenicima i praćenje ugovora.
- Osiguravanje usklađenosti s relevantnim zakonima.
- Suradnja s odjelima za učinkovito popunjavanje radnih mjesta.
- Praćenje i analiza tržišnih trendova zapošljavanja.
- Organizacija i vođenje intervjua s kandidatima.
- Izrada izvještaja o zapošljavanju i analizi podataka.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja ljudskih resursa ili srodnog područja.
- Iskustvo u upravljanju ugovornim radnim odnosima.
- Izvrsne komunikacijske i organizacijske vještine.
- Sposobnost rada u dinamičnom okruženju.
- Poznavanje relevantnih zakona i propisa.
- Sposobnost rada s različitim timovima i odjelima.
- Iskustvo u korištenju softvera za upravljanje ljudskim resursima.
- Sposobnost analize i interpretacije podataka.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Kako biste pristupili identifikaciji potreba za osobljem?
- Koje metode koristite za održavanje odnosa s agencijama za zapošljavanje?
- Kako osiguravate usklađenost s relevantnim zakonima?
- Možete li opisati svoje iskustvo u vođenju intervjua?
- Kako se nosite s promjenama u dinamičnom radnom okruženju?
