Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Specijalist za učenje i razvoj ljudskih resursa
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo specijalista za učenje i razvoj ljudskih resursa koji će biti odgovoran za osmišljavanje, implementaciju i evaluaciju programa učenja i razvoja zaposlenika unutar naše organizacije. U ovoj ulozi, bit ćete ključna osoba za identificiranje potreba za obukom, razvoj strategija za unapređenje vještina zaposlenika te izgradnju kulture kontinuiranog učenja. Vaš rad uključuje suradnju s menadžmentom i timovima kako biste osigurali da svi zaposlenici imaju pristup relevantnim edukacijama i alatima za profesionalni rast. Također ćete biti odgovorni za praćenje učinkovitosti programa, analizu povratnih informacija i prilagodbu sadržaja prema potrebama organizacije. Osim toga, sudjelovat ćete u razvoju lidera, mentoriranju i implementaciji inovativnih metoda učenja, uključujući digitalne platforme i e-učenje. Idealni kandidat ima izvrsne komunikacijske i organizacijske vještine, iskustvo u radu s odraslim učenicima te sposobnost motiviranja i inspiriranja drugih. Poznavanje najnovijih trendova u razvoju ljudskih resursa i tehnologijama učenja smatra se prednošću. Ako ste proaktivni, orijentirani na rezultate i želite doprinijeti razvoju zaposlenika i organizacije, ovo je prilika za vas. Pridružite nam se i postanite dio tima koji potiče inovacije, rast i uspjeh kroz kontinuirano učenje.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Identificiranje potreba za obukom i razvojem zaposlenika
- Razvoj i implementacija programa učenja i razvoja
- Praćenje i evaluacija učinkovitosti edukacijskih programa
- Suradnja s menadžmentom i timovima na razvoju strategija učenja
- Organizacija radionica, seminara i e-učenja
- Izrada i prilagodba edukacijskih materijala
- Mentoriranje i podrška zaposlenicima u profesionalnom razvoju
- Praćenje trendova i inovacija u području učenja i razvoja
- Upravljanje budžetom za edukaciju
- Izvještavanje o napretku i rezultatima programa
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- VSS iz područja ljudskih resursa, psihologije ili srodnog područja
- Minimalno 2 godine iskustva na sličnim poslovima
- Izvrsne komunikacijske i prezentacijske vještine
- Iskustvo u razvoju i provedbi edukacijskih programa
- Poznavanje digitalnih alata za učenje
- Sposobnost analize potreba i evaluacije rezultata
- Organizacijske vještine i sposobnost upravljanja projektima
- Proaktivnost i orijentiranost na rezultate
- Znanje engleskog jezika u govoru i pismu
- Sposobnost rada u timu i samostalno
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje metode koristite za identificiranje potreba za obukom?
- Možete li opisati uspješan edukacijski program koji ste razvili?
- Kako motivirate zaposlenike na sudjelovanje u programima učenja?
- Na koji način pratite učinkovitost edukacijskih aktivnosti?
- Imate li iskustva s digitalnim platformama za učenje?
- Kako pristupate razvoju lidera unutar organizacije?
- Koje vještine smatrate ključnima za ovu poziciju?
- Kako se nosite s otporom prema promjenama u učenju?
- Možete li navesti primjer inovacije koju ste uveli u edukaciju?
- Kako balansirate više projekata istovremeno?
