Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Specijalist za učenje i razvoj ljudskih resursa
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo specijalista za učenje i razvoj ljudskih resursa koji će biti odgovoran za dizajniranje, implementaciju i evaluaciju programa obuke i razvoja za naše zaposlenike. U ovoj ulozi, bit ćete ključni u osiguravanju da naši zaposlenici imaju potrebne vještine i znanja za uspješno obavljanje svojih poslova. Radit ćete blisko s menadžmentom i timovima kako biste identificirali potrebe za obukom i razvili strategije za poboljšanje performansi. Vaša će uloga uključivati i praćenje učinkovitosti programa obuke te prilagodbu istih prema povratnim informacijama i promjenama u poslovnim potrebama. Idealni kandidat će imati iskustvo u razvoju i provedbi programa obuke, izvrsne komunikacijske vještine i sposobnost rada u dinamičnom okruženju. Ako ste strastveni u pomaganju drugima da rastu i razvijaju se, voljeli bismo vas upoznati.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija programa obuke za zaposlenike.
- Identificiranje potreba za obukom u suradnji s menadžmentom.
- Praćenje i evaluacija učinkovitosti programa obuke.
- Prilagodba programa obuke prema povratnim informacijama.
- Suradnja s vanjskim pružateljima usluga obuke.
- Organizacija i vođenje radionica i seminara.
- Izrada izvještaja o napretku i rezultatima obuke.
- Podrška zaposlenicima u njihovom profesionalnom razvoju.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja ljudskih resursa, obrazovanja ili srodnog područja.
- Iskustvo u razvoju i provedbi programa obuke.
- Izvrsne komunikacijske i prezentacijske vještine.
- Sposobnost rada u dinamičnom i promjenjivom okruženju.
- Snažne organizacijske i analitičke vještine.
- Poznavanje alata za e-učenje i tehnologija.
- Sposobnost rada u timu i samostalno.
- Fleksibilnost i prilagodljivost.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Kako pristupate identificiranju potreba za obukom u organizaciji?
- Možete li opisati uspješan program obuke koji ste razvili?
- Kako mjerite učinkovitost programa obuke?
- Kako se nosite s povratnim informacijama koje zahtijevaju promjene u programu obuke?
- Koje alate za e-učenje ste koristili u prošlosti?
- Kako osiguravate angažman sudionika tijekom obuke?
- Kako se nosite s izazovima u dinamičnom radnom okruženju?
- Koje su vaše ključne vještine koje vas čine uspješnim u ovoj ulozi?
