Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Specijalist za razvoj talenata
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo strastvenog i iskusnog Specijalista za razvoj talenata koji će biti odgovoran za identifikaciju, razvoj i zadržavanje talenata unutar naše organizacije. Ova uloga zahtijeva duboko razumijevanje strategija upravljanja talentima, uključujući planiranje sukcesije, razvoj zaposlenika i programe mentorstva.
Kao Specijalist za razvoj talenata, radit ćete usko s menadžmentom i timovima ljudskih resursa kako biste osigurali da organizacija ima potrebne vještine i kompetencije za budući rast. Vaš zadatak bit će analizirati potrebe zaposlenika, razvijati prilagođene programe obuke i osigurati da zaposlenici imaju prilike za profesionalni razvoj.
Osim toga, bit ćete odgovorni za implementaciju strategija za prepoznavanje visokog potencijala unutar organizacije te za razvoj planova karijere koji će omogućiti zaposlenicima da napreduju u svojim ulogama. Također ćete surađivati s vanjskim trenerima i konzultantima kako biste osigurali najnovije metode i alate za razvoj talenata.
Uspješan kandidat imat će snažne analitičke vještine, sposobnost rada s različitim timovima i iskustvo u razvoju i implementaciji programa obuke. Ako ste strastveni u pomaganju ljudima da ostvare svoj puni potencijal i želite raditi u dinamičnom okruženju, ovo je prava prilika za vas.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija za razvoj talenata.
- Identifikacija i podrška zaposlenicima s visokim potencijalom.
- Planiranje i provedba programa obuke i mentorstva.
- Suradnja s menadžmentom na planiranju sukcesije.
- Praćenje i analiza učinka razvojnih programa.
- Pružanje podrške zaposlenicima u njihovom profesionalnom razvoju.
- Suradnja s vanjskim trenerima i konzultantima.
- Izrada izvještaja i preporuka za poboljšanje strategija razvoja talenata.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja ljudskih resursa, psihologije ili srodnog područja.
- Minimalno 3 godine iskustva u razvoju talenata ili upravljanju ljudskim resursima.
- Iskustvo u dizajniranju i implementaciji programa obuke.
- Snažne analitičke i komunikacijske vještine.
- Poznavanje alata i metoda za procjenu talenata.
- Sposobnost rada u dinamičnom i timskom okruženju.
- Poznavanje trendova i najboljih praksi u razvoju talenata.
- Odlične organizacijske i prezentacijske vještine.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Možete li opisati svoje iskustvo u razvoju talenata?
- Kako biste identificirali zaposlenike s visokim potencijalom?
- Koje metode koristite za procjenu učinkovitosti programa obuke?
- Kako biste pristupili planiranju sukcesije u organizaciji?
- Možete li podijeliti primjer uspješnog programa razvoja talenata koji ste implementirali?
- Kako osiguravate da razvojni programi budu prilagođeni potrebama zaposlenika?
- Kako biste motivirali zaposlenike da sudjeluju u programima obuke?
- Koje alate koristite za praćenje napretka zaposlenika?