Text copied to clipboard!

Naslov

Text copied to clipboard!

Specijalist za radne odnose

Opis

Text copied to clipboard!
Tražimo iskusnog i motiviranog Specijalista za radne odnose koji će se pridružiti našem timu i osigurati usklađenost s radnim zakonima te promicati pozitivne odnose između zaposlenika i poslodavca. U ovoj ulozi, bit ćete odgovorni za rješavanje radnih sporova, savjetovanje menadžmenta i zaposlenika o radnim pravima te implementaciju politika i procedura koje podržavaju zdravu radnu okolinu. Vaše glavne odgovornosti uključivat će analizu i primjenu radnog zakonodavstva, vođenje pregovora s radničkim sindikatima, rješavanje pritužbi zaposlenika te osiguravanje poštivanja internih politika i procedura. Također ćete surađivati s pravnim timom kako biste osigurali da su sve odluke u skladu s važećim zakonima i propisima. Kao Specijalist za radne odnose, imat ćete ključnu ulogu u razvoju strategija za poboljšanje radne klime i povećanje angažiranosti zaposlenika. Očekuje se da ćete pružati podršku menadžmentu u donošenju odluka vezanih uz radne odnose, provoditi interne istrage te razvijati i implementirati programe obuke za zaposlenike i menadžere. Idealni kandidat ima snažno razumijevanje radnog prava, izvrsne komunikacijske i pregovaračke vještine te sposobnost rješavanja konflikata na profesionalan i objektivan način. Također, poželjno je iskustvo u radu s kolektivnim ugovorima i sindikatima, kao i sposobnost analize podataka kako bi se identificirali trendovi i potencijalni problemi u radnim odnosima. Ako ste strastveni u stvaranju pozitivnog radnog okruženja i imate iskustvo u upravljanju radnim odnosima, prijavite se i postanite dio našeg tima!

Odgovornosti

Text copied to clipboard!
  • Savjetovanje menadžmenta i zaposlenika o radnim pravima i obvezama.
  • Rješavanje radnih sporova i pritužbi zaposlenika.
  • Osiguravanje usklađenosti s radnim zakonima i internim politikama.
  • Vođenje pregovora s radničkim sindikatima i kolektivnim ugovorima.
  • Razvoj i implementacija strategija za poboljšanje radne klime.
  • Provođenje internih istraga i analiza radnih odnosa.
  • Suradnja s pravnim timom u vezi s radnim zakonodavstvom.
  • Organizacija i provođenje edukacija o radnim odnosima.

Zahtjevi

Text copied to clipboard!
  • Diploma iz područja prava, upravljanja ljudskim resursima ili srodnog područja.
  • Minimalno 3 godine iskustva u upravljanju radnim odnosima.
  • Poznavanje radnog zakonodavstva i kolektivnih ugovora.
  • Izvrsne komunikacijske i pregovaračke vještine.
  • Sposobnost rješavanja konflikata i donošenja objektivnih odluka.
  • Iskustvo u radu sa sindikatima i radničkim vijećima.
  • Analitičke vještine i sposobnost interpretacije podataka.
  • Visoka razina profesionalnosti i etičnosti.

Moguća pitanja na intervjuu

Text copied to clipboard!
  • Možete li opisati svoje iskustvo u rješavanju radnih sporova?
  • Kako biste pristupili pregovorima sa sindikatima?
  • Koje strategije koristite za poboljšanje radne klime?
  • Kako osiguravate usklađenost s radnim zakonima?
  • Možete li podijeliti primjer kada ste uspješno riješili konflikt na radnom mjestu?
  • Kako biste reagirali na pritužbu zaposlenika o diskriminaciji?
  • Koje su ključne komponente učinkovitih radnih odnosa?
  • Kako biste organizirali edukaciju o radnim pravima za zaposlenike?