Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Specijalist za radne odnose
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo iskusnog i motiviranog Specijalista za radne odnose koji će se pridružiti našem timu i osigurati usklađenost s radnim zakonima te promicati pozitivne odnose između zaposlenika i poslodavca. U ovoj ulozi, bit ćete odgovorni za rješavanje radnih sporova, savjetovanje menadžmenta i zaposlenika o radnim pravima te implementaciju politika i procedura koje podržavaju zdravu radnu okolinu.
Vaše glavne odgovornosti uključivat će analizu i primjenu radnog zakonodavstva, vođenje pregovora s radničkim sindikatima, rješavanje pritužbi zaposlenika te osiguravanje poštivanja internih politika i procedura. Također ćete surađivati s pravnim timom kako biste osigurali da su sve odluke u skladu s važećim zakonima i propisima.
Kao Specijalist za radne odnose, imat ćete ključnu ulogu u razvoju strategija za poboljšanje radne klime i povećanje angažiranosti zaposlenika. Očekuje se da ćete pružati podršku menadžmentu u donošenju odluka vezanih uz radne odnose, provoditi interne istrage te razvijati i implementirati programe obuke za zaposlenike i menadžere.
Idealni kandidat ima snažno razumijevanje radnog prava, izvrsne komunikacijske i pregovaračke vještine te sposobnost rješavanja konflikata na profesionalan i objektivan način. Također, poželjno je iskustvo u radu s kolektivnim ugovorima i sindikatima, kao i sposobnost analize podataka kako bi se identificirali trendovi i potencijalni problemi u radnim odnosima.
Ako ste strastveni u stvaranju pozitivnog radnog okruženja i imate iskustvo u upravljanju radnim odnosima, prijavite se i postanite dio našeg tima!
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Savjetovanje menadžmenta i zaposlenika o radnim pravima i obvezama.
- Rješavanje radnih sporova i pritužbi zaposlenika.
- Osiguravanje usklađenosti s radnim zakonima i internim politikama.
- Vođenje pregovora s radničkim sindikatima i kolektivnim ugovorima.
- Razvoj i implementacija strategija za poboljšanje radne klime.
- Provođenje internih istraga i analiza radnih odnosa.
- Suradnja s pravnim timom u vezi s radnim zakonodavstvom.
- Organizacija i provođenje edukacija o radnim odnosima.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja prava, upravljanja ljudskim resursima ili srodnog područja.
- Minimalno 3 godine iskustva u upravljanju radnim odnosima.
- Poznavanje radnog zakonodavstva i kolektivnih ugovora.
- Izvrsne komunikacijske i pregovaračke vještine.
- Sposobnost rješavanja konflikata i donošenja objektivnih odluka.
- Iskustvo u radu sa sindikatima i radničkim vijećima.
- Analitičke vještine i sposobnost interpretacije podataka.
- Visoka razina profesionalnosti i etičnosti.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Možete li opisati svoje iskustvo u rješavanju radnih sporova?
- Kako biste pristupili pregovorima sa sindikatima?
- Koje strategije koristite za poboljšanje radne klime?
- Kako osiguravate usklađenost s radnim zakonima?
- Možete li podijeliti primjer kada ste uspješno riješili konflikt na radnom mjestu?
- Kako biste reagirali na pritužbu zaposlenika o diskriminaciji?
- Koje su ključne komponente učinkovitih radnih odnosa?
- Kako biste organizirali edukaciju o radnim pravima za zaposlenike?