Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Specijalist za ponašanje
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo specijalista za ponašanje koji će se pridružiti našem timu i pomoći u razvoju i provedbi strategija za upravljanje ponašanjem. Uloga uključuje rad s pojedincima i grupama kako bi se identificirali izazovi u ponašanju i razvili planovi za njihovo rješavanje. Specijalist za ponašanje će surađivati s drugim stručnjacima kako bi osigurao sveobuhvatan pristup koji uključuje procjenu, planiranje i evaluaciju intervencija. Idealni kandidat će imati snažno razumijevanje ljudskog ponašanja, izvrsne komunikacijske vještine i sposobnost rada u različitim okruženjima. Ova pozicija zahtijeva strpljenje, empatiju i sposobnost prilagodbe različitim situacijama. Specijalist za ponašanje će također biti odgovoran za edukaciju i obuku drugih članova tima te za održavanje dokumentacije i izvještavanje o napretku klijenata.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje i provedba strategija za upravljanje ponašanjem.
- Suradnja s klijentima i njihovim obiteljima.
- Procjena potreba i izazova u ponašanju.
- Edukacija i obuka drugih članova tima.
- Održavanje dokumentacije i izvještavanje o napretku.
- Suradnja s drugim stručnjacima.
- Evaluacija učinkovitosti intervencija.
- Prilagodba strategija prema potrebama klijenata.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz psihologije, socijalnog rada ili srodnog područja.
- Iskustvo u radu s osobama s izazovima u ponašanju.
- Izvrsne komunikacijske vještine.
- Sposobnost rada u timu.
- Strpljenje i empatija.
- Sposobnost prilagodbe različitim situacijama.
- Poznavanje tehnika procjene i intervencije.
- Sposobnost vođenja dokumentacije.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Kako pristupate procjeni potreba klijenta?
- Možete li opisati uspješan slučaj iz vaše prakse?
- Kako se nosite s izazovnim situacijama?
- Koje tehnike koristite za upravljanje ponašanjem?
- Kako osiguravate suradnju s obiteljima klijenata?
- Kako evaluirate učinkovitost svojih intervencija?
- Koje su vaše strategije za kontinuirano učenje i razvoj?
- Kako se nosite s emocionalnim stresom na poslu?
