Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Specijalist za organizacijski razvoj
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Specijalista za organizacijski razvoj koji će igrati ključnu ulogu u oblikovanju i unapređenju naše organizacijske kulture i učinkovitosti. U ovoj ulozi, bit ćete odgovorni za analizu trenutnih organizacijskih struktura i procesa, te za razvoj i implementaciju strategija koje će poboljšati produktivnost i angažman zaposlenika. Radit ćete blisko s menadžmentom kako biste identificirali područja za poboljšanje i razvili planove za promjene koje će podržati dugoročne ciljeve organizacije. Vaša sposobnost da razumijete dinamiku timova i organizacija, te da primijenite najbolje prakse u razvoju ljudskih resursa, bit će ključna za uspjeh u ovoj ulozi. Idealni kandidat će imati snažne analitičke vještine, iskustvo u vođenju promjena i sposobnost da inspirira i motivira druge. Ako ste strastveni u stvaranju pozitivnih promjena i imate iskustvo u organizacijskom razvoju, voljeli bismo vas upoznati.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Analizirati trenutne organizacijske strukture i procese.
- Razvijati i implementirati strategije za poboljšanje učinkovitosti.
- Suradnja s menadžmentom na identifikaciji područja za poboljšanje.
- Razvijati planove za promjene koje podržavaju dugoročne ciljeve.
- Primjenjivati najbolje prakse u razvoju ljudskih resursa.
- Voditi inicijative za poboljšanje angažmana zaposlenika.
- Osigurati usklađenost s organizacijskim ciljevima i vrijednostima.
- Izvještavati o napretku i rezultatima inicijativa.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja poslovne administracije, psihologije ili srodnog područja.
- Iskustvo u organizacijskom razvoju ili sličnim ulogama.
- Snažne analitičke i komunikacijske vještine.
- Sposobnost vođenja promjena i upravljanja projektima.
- Iskustvo u radu s različitim timovima i razinama menadžmenta.
- Poznavanje najboljih praksi u razvoju ljudskih resursa.
- Sposobnost inspiriranja i motiviranja drugih.
- Visoka razina emocionalne inteligencije.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Kako pristupate analizi organizacijske strukture?
- Možete li opisati uspješan projekt organizacijskog razvoja koji ste vodili?
- Kako motivirate timove tijekom procesa promjena?
- Koje alate koristite za mjerenje angažmana zaposlenika?
- Kako osiguravate usklađenost inicijativa s organizacijskim ciljevima?
