Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Specijalist za odnose s javnošću
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo specijalista za odnose s javnošću koji će biti odgovoran za uspostavljanje i održavanje odnosa s ključnim dionicima kako bi se promicali ciljevi naše organizacije. U ovoj ulozi, bit ćete zaduženi za razvoj i implementaciju strategija angažmana koje će povećati vidljivost i utjecaj naše organizacije. Vaša sposobnost da učinkovito komunicirate i gradite odnose bit će ključna za uspjeh u ovoj ulozi. Očekujemo da ćete raditi u suradnji s različitim timovima unutar organizacije kako biste osigurali dosljednost poruka i usklađenost s našim strateškim ciljevima. Idealni kandidat će imati snažne komunikacijske vještine, iskustvo u upravljanju projektima i sposobnost prilagodbe različitim situacijama i potrebama dionika. Ako ste strastveni u izgradnji odnosa i imate želju za radom u dinamičnom okruženju, voljeli bismo vas upoznati.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija angažmana.
- Održavanje odnosa s ključnim dionicima.
- Suradnja s internim timovima za usklađivanje poruka.
- Organizacija i sudjelovanje na događanjima.
- Praćenje i analiza rezultata angažmana.
- Izrada izvještaja o napretku i rezultatima.
- Identifikacija novih prilika za angažman.
- Upravljanje komunikacijskim kanalima.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz komunikacija, marketinga ili srodnog područja.
- Iskustvo u odnosima s javnošću ili sličnim ulogama.
- Snažne komunikacijske i interpersonalne vještine.
- Sposobnost rada u dinamičnom okruženju.
- Iskustvo u upravljanju projektima.
- Poznavanje alata za analizu podataka.
- Sposobnost prilagodbe različitim situacijama.
- Visoka razina organizacijskih vještina.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Kako biste pristupili izgradnji odnosa s novim dionicima?
- Možete li opisati uspješan projekt angažmana koji ste vodili?
- Kako se nosite s izazovima u komunikaciji?
- Koje alate koristite za praćenje rezultata angažmana?
- Kako osiguravate dosljednost poruka unutar organizacije?
