Text copied to clipboard!

Naslov

Text copied to clipboard!

Specijalist za obuku i razvoj

Opis

Text copied to clipboard!
Tražimo iskusnog i motiviranog Specijalista za obuku i razvoj koji će biti odgovoran za planiranje, razvoj i provedbu programa obuke unutar organizacije. Ova uloga zahtijeva snažne komunikacijske vještine, sposobnost analize potreba za obukom te razvoj strategija za poboljšanje vještina i znanja zaposlenika. Specijalist za obuku i razvoj surađivat će s menadžmentom i timovima kako bi identificirao ključne kompetencije potrebne za uspjeh zaposlenika te osigurao učinkovite metode učenja. Glavne odgovornosti uključuju procjenu potreba za obukom, dizajniranje i implementaciju programa obuke, praćenje učinkovitosti treninga te prilagodbu sadržaja prema povratnim informacijama. Kandidat će također biti odgovoran za organizaciju radionica, seminara i e-learning programa, kao i za razvoj materijala za obuku. Osim toga, radit će na poboljšanju postojećih programa obuke i osiguravanju da su svi treninzi usklađeni s poslovnim ciljevima organizacije. Idealni kandidat ima iskustvo u razvoju i provedbi programa obuke, izvrsne prezentacijske i facilitacijske vještine te sposobnost rada s različitim timovima unutar organizacije. Također, poželjno je iskustvo u korištenju digitalnih alata za učenje i LMS sustava. Ova uloga zahtijeva proaktivnost, kreativnost i sposobnost prilagodbe promjenjivim potrebama organizacije. Ako ste strastveni u pomaganju drugima da razviju svoje vještine i želite raditi u dinamičnom okruženju, prijavite se i postanite dio našeg tima!

Odgovornosti

Text copied to clipboard!
  • Razvoj i implementacija programa obuke za zaposlenike.
  • Analiza potreba za obukom i razvoj strategija učenja.
  • Organizacija i vođenje radionica, seminara i e-learning programa.
  • Praćenje učinkovitosti treninga i prilagodba sadržaja prema povratnim informacijama.
  • Suradnja s menadžmentom i timovima kako bi se osigurala usklađenost obuke s poslovnim ciljevima.
  • Razvoj materijala za obuku i edukativnih resursa.
  • Korištenje digitalnih alata i LMS sustava za upravljanje procesom učenja.
  • Praćenje trendova u industriji i implementacija inovativnih metoda obuke.

Zahtjevi

Text copied to clipboard!
  • Diploma iz područja ljudskih resursa, obrazovanja, psihologije ili srodnog područja.
  • Iskustvo u razvoju i provedbi programa obuke.
  • Izvrsne komunikacijske i prezentacijske vještine.
  • Poznavanje digitalnih alata za učenje i LMS sustava.
  • Sposobnost analize potreba za obukom i prilagodbe strategija učenja.
  • Proaktivnost, kreativnost i sposobnost rada u timu.
  • Iskustvo u facilitaciji radionica i seminara.
  • Poznavanje trendova i najboljih praksi u području obuke i razvoja.

Moguća pitanja na intervjuu

Text copied to clipboard!
  • Možete li opisati svoje iskustvo u razvoju programa obuke?
  • Kako pristupate analizi potreba za obukom u organizaciji?
  • Koje metode obuke smatrate najučinkovitijima i zašto?
  • Kako mjerite uspješnost programa obuke?
  • Možete li podijeliti primjer kada ste morali prilagoditi program obuke na temelju povratnih informacija?
  • Koje digitalne alate za učenje ste koristili i kako su vam pomogli u radu?
  • Kako osiguravate angažman zaposlenika tijekom treninga?
  • Kako se nosite s izazovima u implementaciji novih programa obuke?