Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Specijalist za obuku i razvoj
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo iskusnog i motiviranog Specijalista za obuku i razvoj koji će biti odgovoran za planiranje, razvoj i provedbu programa obuke unutar organizacije. Ova uloga zahtijeva snažne komunikacijske vještine, sposobnost analize potreba za obukom te razvoj strategija za poboljšanje vještina i znanja zaposlenika. Specijalist za obuku i razvoj surađivat će s menadžmentom i timovima kako bi identificirao ključne kompetencije potrebne za uspjeh zaposlenika te osigurao učinkovite metode učenja.
Glavne odgovornosti uključuju procjenu potreba za obukom, dizajniranje i implementaciju programa obuke, praćenje učinkovitosti treninga te prilagodbu sadržaja prema povratnim informacijama. Kandidat će također biti odgovoran za organizaciju radionica, seminara i e-learning programa, kao i za razvoj materijala za obuku. Osim toga, radit će na poboljšanju postojećih programa obuke i osiguravanju da su svi treninzi usklađeni s poslovnim ciljevima organizacije.
Idealni kandidat ima iskustvo u razvoju i provedbi programa obuke, izvrsne prezentacijske i facilitacijske vještine te sposobnost rada s različitim timovima unutar organizacije. Također, poželjno je iskustvo u korištenju digitalnih alata za učenje i LMS sustava. Ova uloga zahtijeva proaktivnost, kreativnost i sposobnost prilagodbe promjenjivim potrebama organizacije.
Ako ste strastveni u pomaganju drugima da razviju svoje vještine i želite raditi u dinamičnom okruženju, prijavite se i postanite dio našeg tima!
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvoj i implementacija programa obuke za zaposlenike.
- Analiza potreba za obukom i razvoj strategija učenja.
- Organizacija i vođenje radionica, seminara i e-learning programa.
- Praćenje učinkovitosti treninga i prilagodba sadržaja prema povratnim informacijama.
- Suradnja s menadžmentom i timovima kako bi se osigurala usklađenost obuke s poslovnim ciljevima.
- Razvoj materijala za obuku i edukativnih resursa.
- Korištenje digitalnih alata i LMS sustava za upravljanje procesom učenja.
- Praćenje trendova u industriji i implementacija inovativnih metoda obuke.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja ljudskih resursa, obrazovanja, psihologije ili srodnog područja.
- Iskustvo u razvoju i provedbi programa obuke.
- Izvrsne komunikacijske i prezentacijske vještine.
- Poznavanje digitalnih alata za učenje i LMS sustava.
- Sposobnost analize potreba za obukom i prilagodbe strategija učenja.
- Proaktivnost, kreativnost i sposobnost rada u timu.
- Iskustvo u facilitaciji radionica i seminara.
- Poznavanje trendova i najboljih praksi u području obuke i razvoja.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Možete li opisati svoje iskustvo u razvoju programa obuke?
- Kako pristupate analizi potreba za obukom u organizaciji?
- Koje metode obuke smatrate najučinkovitijima i zašto?
- Kako mjerite uspješnost programa obuke?
- Možete li podijeliti primjer kada ste morali prilagoditi program obuke na temelju povratnih informacija?
- Koje digitalne alate za učenje ste koristili i kako su vam pomogli u radu?
- Kako osiguravate angažman zaposlenika tijekom treninga?
- Kako se nosite s izazovima u implementaciji novih programa obuke?