Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Specijalist za obuku
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Specijalista za obuku koji će biti odgovoran za razvoj, implementaciju i evaluaciju programa obuke unutar naše organizacije. Idealni kandidat će imati snažno razumijevanje obrazovnih metoda i biti sposoban prilagoditi programe obuke kako bi zadovoljili specifične potrebe našeg tima. Ova uloga zahtijeva izvrsne komunikacijske vještine, sposobnost rada s različitim timovima i strast prema kontinuiranom učenju i razvoju. Specijalist za obuku će surađivati s menadžmentom kako bi identificirao potrebe za obukom i razvio strategije za poboljšanje učinkovitosti zaposlenika. Također će biti odgovoran za praćenje i evaluaciju učinkovitosti programa obuke te predlaganje poboljšanja. Ako ste motivirani, organizirani i imate iskustvo u razvoju i provođenju programa obuke, voljeli bismo vas upoznati.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija programa obuke.
- Evaluacija učinkovitosti programa obuke.
- Suradnja s menadžmentom na identificiranju potreba za obukom.
- Prilagodba programa obuke prema potrebama tima.
- Praćenje napretka sudionika obuke.
- Organizacija i vođenje radionica i seminara.
- Izrada materijala za obuku.
- Pružanje podrške sudionicima tijekom obuke.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja obrazovanja, ljudskih resursa ili srodnog područja.
- Iskustvo u razvoju i provođenju programa obuke.
- Izvrsne komunikacijske i prezentacijske vještine.
- Sposobnost rada s različitim timovima.
- Snažno razumijevanje obrazovnih metoda.
- Organizacijske vještine i pažnja na detalje.
- Poznavanje alata za e-učenje.
- Strast prema kontinuiranom učenju i razvoju.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Kako pristupate razvoju novog programa obuke?
- Možete li opisati uspješan program obuke koji ste razvili?
- Kako mjerite učinkovitost programa obuke?
- Kako se nosite s izazovima tijekom provođenja obuke?
- Koje alate za e-učenje ste koristili u prošlosti?
