Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Specijalist za marketing u zapošljavanju
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Specijalista za marketing u zapošljavanju koji će igrati ključnu ulogu u razvoju i implementaciji strategija privlačenja talenata kroz inovativne marketinške kampanje. Ova pozicija zahtijeva kreativnu i analitičku osobu koja razumije kako ciljati prave kandidate putem različitih digitalnih i tradicionalnih kanala.
Kao Specijalist za marketing u zapošljavanju, bit ćete odgovorni za izgradnju i jačanje brenda poslodavca, suradnju s timovima za ljudske resurse i zapošljavanje, te razvoj sadržaja koji će privući vrhunske talente. Vaš rad će imati izravan utjecaj na uspjeh zapošljavanja i rast organizacije.
Vaše svakodnevne aktivnosti uključivat će analizu tržišta rada, identifikaciju ciljanih skupina kandidata, izradu i provođenje kampanja na društvenim mrežama, optimizaciju sadržaja za tražilice (SEO), te korištenje alata za praćenje učinkovitosti kampanja. Također ćete raditi na razvoju employer branding strategija, organizaciji događanja za zapošljavanje i suradnji s vanjskim agencijama i partnerima.
Idealni kandidat ima iskustvo u digitalnom marketingu, razumije principe zapošljavanja i ima sposobnost stvaranja sadržaja koji rezonira s potencijalnim kandidatima. Poznavanje alata poput Google Analytics, LinkedIn Campaign Managera, i sustava za upravljanje sadržajem (CMS) je prednost.
Ako ste strastveni u povezivanju ljudi s prilikama i želite raditi u dinamičnom okruženju gdje možete koristiti svoje marketinške vještine za privlačenje najboljih talenata, ovo je prava prilika za vas.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija marketinga u zapošljavanju
- Izrada i upravljanje kampanjama na društvenim mrežama
- Suradnja s timovima za zapošljavanje i ljudske resurse
- Analiza tržišta rada i identifikacija ciljnih skupina kandidata
- Razvoj i optimizacija sadržaja za SEO
- Praćenje i izvještavanje o učinkovitosti kampanja
- Izgradnja i jačanje brenda poslodavca
- Organizacija i promocija događanja za zapošljavanje
- Suradnja s vanjskim agencijama i partnerima
- Korištenje alata za automatizaciju marketinga i analitiku
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz marketinga, komunikacija, ljudskih resursa ili srodnog područja
- Minimalno 2 godine iskustva u digitalnom marketingu ili marketingu u zapošljavanju
- Odlično poznavanje društvenih mreža i alata za oglašavanje
- Iskustvo u radu s alatima za analitiku (npr. Google Analytics)
- Sposobnost pisanja privlačnog i relevantnog sadržaja
- Razumijevanje SEO principa i optimizacije sadržaja
- Izvrsne komunikacijske i organizacijske vještine
- Kreativnost i sposobnost rada u timskom okruženju
- Poznavanje trendova u zapošljavanju i ponašanju kandidata
- Poželjno iskustvo u employer branding projektima
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje ste marketinške kampanje za zapošljavanje prethodno vodili?
- Kako mjerite uspješnost kampanja za privlačenje kandidata?
- Koje alate koristite za analizu i optimizaciju sadržaja?
- Kako biste unaprijedili brend poslodavca u našoj organizaciji?
- Imate li iskustva u organizaciji događanja za zapošljavanje?
- Kako biste pristupili ciljanju pasivnih kandidata?
- Koje društvene mreže smatrate najučinkovitijima za zapošljavanje?
- Kako surađujete s timovima za ljudske resurse?
- Koje su vaše omiljene strategije za employer branding?
- Kako ostajete u toku s trendovima u marketingu i zapošljavanju?
