Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Specijalist za maloprodajnu obuku
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo iskusnog i motiviranog Specijalista za maloprodajnu obuku koji će biti odgovoran za razvoj, implementaciju i evaluaciju programa obuke za zaposlenike u maloprodaji. Ova uloga zahtijeva snažne komunikacijske vještine, sposobnost analize potreba za obukom te kreiranje učinkovitih strategija za poboljšanje performansi zaposlenika.
Kao Specijalist za maloprodajnu obuku, radit ćete u suradnji s menadžerima prodaje i timovima ljudskih resursa kako biste osigurali da svi zaposlenici imaju potrebna znanja i vještine za uspješno obavljanje svojih zadataka. Vaš će zadatak biti identificirati područja za poboljšanje, razviti materijale za obuku te provoditi radionice i treninge kako biste osigurali visoku razinu usluge kupcima i povećali prodajne rezultate.
Osim toga, bit ćete odgovorni za praćenje učinkovitosti obuke kroz evaluacije i povratne informacije zaposlenika, te ćete kontinuirano prilagođavati programe kako bi odgovarali promjenjivim potrebama tržišta i organizacije. Idealni kandidat ima iskustvo u maloprodaji, izvrsne prezentacijske vještine i sposobnost motiviranja timova.
Ako ste strastveni u podučavanju, imate iskustvo u razvoju obuke i želite raditi u dinamičnom okruženju, ovo je prilika za vas!
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija programa obuke za maloprodajne zaposlenike.
- Održavanje radionica i treninga za poboljšanje prodajnih vještina.
- Analiza potreba za obukom i prilagodba sadržaja prema zahtjevima tržišta.
- Praćenje učinkovitosti obuke i prilagodba programa prema povratnim informacijama.
- Suradnja s menadžerima prodaje i ljudskih resursa na strategijama razvoja zaposlenika.
- Izrada edukacijskih materijala i vodiča za zaposlenike.
- Pružanje individualne podrške zaposlenicima u procesu učenja.
- Osiguravanje usklađenosti obuke s politikama i standardima tvrtke.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Iskustvo u maloprodaji ili obuci zaposlenika.
- Izvrsne komunikacijske i prezentacijske vještine.
- Sposobnost analize potreba za obukom i prilagodbe programa.
- Poznavanje modernih metoda i alata za obuku.
- Sposobnost rada u dinamičnom okruženju i prilagodbe promjenama.
- Samostalnost u radu i sposobnost vođenja treninga.
- Poznavanje rada na računalu i korištenje edukacijskih platformi.
- Sposobnost motiviranja i mentoriranja zaposlenika.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Možete li opisati svoje iskustvo u provođenju obuka za maloprodajne zaposlenike?
- Kako biste identificirali potrebe za obukom u maloprodajnom timu?
- Koje metode koristite za angažiranje zaposlenika tijekom treninga?
- Kako mjerite učinkovitost programa obuke?
- Možete li podijeliti primjer situacije kada ste morali prilagoditi obuku zbog promjena u poslovanju?
- Kako biste motivirali zaposlenike da primijene naučene vještine u praksi?
- Koje alate i tehnologije koristite za razvoj edukacijskih materijala?
- Kako se nosite s izazovima u obuci zaposlenika s različitim razinama iskustva?