Text copied to clipboard!

Naslov

Text copied to clipboard!

Specijalist za maloprodajnu obuku

Opis

Text copied to clipboard!
Tražimo iskusnog i motiviranog Specijalista za maloprodajnu obuku koji će biti odgovoran za razvoj, implementaciju i evaluaciju programa obuke za zaposlenike u maloprodaji. Ova uloga zahtijeva snažne komunikacijske vještine, sposobnost analize potreba za obukom te kreiranje učinkovitih strategija za poboljšanje performansi zaposlenika. Kao Specijalist za maloprodajnu obuku, radit ćete u suradnji s menadžerima prodaje i timovima ljudskih resursa kako biste osigurali da svi zaposlenici imaju potrebna znanja i vještine za uspješno obavljanje svojih zadataka. Vaš će zadatak biti identificirati područja za poboljšanje, razviti materijale za obuku te provoditi radionice i treninge kako biste osigurali visoku razinu usluge kupcima i povećali prodajne rezultate. Osim toga, bit ćete odgovorni za praćenje učinkovitosti obuke kroz evaluacije i povratne informacije zaposlenika, te ćete kontinuirano prilagođavati programe kako bi odgovarali promjenjivim potrebama tržišta i organizacije. Idealni kandidat ima iskustvo u maloprodaji, izvrsne prezentacijske vještine i sposobnost motiviranja timova. Ako ste strastveni u podučavanju, imate iskustvo u razvoju obuke i želite raditi u dinamičnom okruženju, ovo je prilika za vas!

Odgovornosti

Text copied to clipboard!
  • Razvijanje i implementacija programa obuke za maloprodajne zaposlenike.
  • Održavanje radionica i treninga za poboljšanje prodajnih vještina.
  • Analiza potreba za obukom i prilagodba sadržaja prema zahtjevima tržišta.
  • Praćenje učinkovitosti obuke i prilagodba programa prema povratnim informacijama.
  • Suradnja s menadžerima prodaje i ljudskih resursa na strategijama razvoja zaposlenika.
  • Izrada edukacijskih materijala i vodiča za zaposlenike.
  • Pružanje individualne podrške zaposlenicima u procesu učenja.
  • Osiguravanje usklađenosti obuke s politikama i standardima tvrtke.

Zahtjevi

Text copied to clipboard!
  • Iskustvo u maloprodaji ili obuci zaposlenika.
  • Izvrsne komunikacijske i prezentacijske vještine.
  • Sposobnost analize potreba za obukom i prilagodbe programa.
  • Poznavanje modernih metoda i alata za obuku.
  • Sposobnost rada u dinamičnom okruženju i prilagodbe promjenama.
  • Samostalnost u radu i sposobnost vođenja treninga.
  • Poznavanje rada na računalu i korištenje edukacijskih platformi.
  • Sposobnost motiviranja i mentoriranja zaposlenika.

Moguća pitanja na intervjuu

Text copied to clipboard!
  • Možete li opisati svoje iskustvo u provođenju obuka za maloprodajne zaposlenike?
  • Kako biste identificirali potrebe za obukom u maloprodajnom timu?
  • Koje metode koristite za angažiranje zaposlenika tijekom treninga?
  • Kako mjerite učinkovitost programa obuke?
  • Možete li podijeliti primjer situacije kada ste morali prilagoditi obuku zbog promjena u poslovanju?
  • Kako biste motivirali zaposlenike da primijene naučene vještine u praksi?
  • Koje alate i tehnologije koristite za razvoj edukacijskih materijala?
  • Kako se nosite s izazovima u obuci zaposlenika s različitim razinama iskustva?