Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Specijalist za ljudske resurse
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Specijalista za ljudske resurse koji će igrati ključnu ulogu u razvoju i održavanju naše organizacijske kulture, upravljanju talentima i osiguravanju usklađenosti s relevantnim zakonima i propisima. Kao dio našeg tima, bit ćete odgovorni za širok spektar aktivnosti povezanih s ljudskim resursima, uključujući zapošljavanje, obuku, razvoj zaposlenika, upravljanje performansama i savjetovanje menadžmenta. Vaša uloga bit će ključna u stvaranju pozitivnog radnog okruženja koje potiče produktivnost, inovacije i zadovoljstvo zaposlenika.
Vaše svakodnevne aktivnosti uključivat će suradnju s menadžerima kako biste identificirali potrebe za zapošljavanjem i razvili strategije za privlačenje i zadržavanje najboljih talenata. Također ćete biti odgovorni za vođenje procesa zapošljavanja, uključujući izradu opisa poslova, objavljivanje oglasa, provođenje intervjua i odabir kandidata. Osim toga, radit ćete na razvoju i implementaciji programa obuke i razvoja kako biste osigurali da naši zaposlenici imaju potrebne vještine i znanja za uspjeh u svojim ulogama.
Kao Specijalist za ljudske resurse, također ćete biti ključna kontaktna točka za zaposlenike u vezi s pitanjima vezanim uz ljudske resurse, uključujući politike, beneficije i rješavanje sukoba. Vaša uloga zahtijeva visoku razinu povjerljivosti, empatije i sposobnosti rješavanja problema. Također ćete biti odgovorni za praćenje i analizu ključnih pokazatelja uspješnosti ljudskih resursa te za pružanje preporuka za poboljšanje procesa i strategija.
Ako ste strastveni u vezi s ljudima, imate snažne komunikacijske i organizacijske vještine te želite raditi u dinamičnom i podržavajućem okruženju, ovo je prilika za vas. Pridružite nam se i pomozite nam oblikovati budućnost naše organizacije kroz učinkovito upravljanje ljudskim resursima.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija zapošljavanja i zadržavanja talenata.
- Vođenje procesa zapošljavanja, uključujući intervjue i odabir kandidata.
- Razvoj i provedba programa obuke i razvoja zaposlenika.
- Savjetovanje menadžmenta o pitanjima vezanim uz ljudske resurse.
- Praćenje i analiza ključnih pokazatelja uspješnosti ljudskih resursa.
- Osiguravanje usklađenosti s relevantnim zakonima i propisima.
- Rješavanje sukoba i pružanje podrške zaposlenicima.
- Izrada i ažuriranje politika i procedura vezanih uz ljudske resurse.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja ljudskih resursa, psihologije ili srodnog područja.
- Minimalno 3 godine iskustva u ljudskim resursima.
- Odlične komunikacijske i interpersonalne vještine.
- Sposobnost rješavanja problema i donošenja odluka.
- Poznavanje relevantnih zakona i propisa.
- Iskustvo u vođenju procesa zapošljavanja i razvoja zaposlenika.
- Sposobnost rada u dinamičnom i timskom okruženju.
- Visoka razina povjerljivosti i profesionalnosti.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Možete li opisati svoje iskustvo u vođenju procesa zapošljavanja?
- Kako biste pristupili rješavanju sukoba između zaposlenika?
- Koje strategije koristite za zadržavanje talenata u organizaciji?
- Kako osiguravate usklađenost s relevantnim zakonima i propisima?
- Možete li podijeliti primjer uspješnog programa obuke koji ste razvili?