Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Specijalist za ljudske resurse
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Specijalista za ljudske resurse koji će se pridružiti našem timu i pomoći u upravljanju svim aspektima ljudskih resursa unutar organizacije. Ova uloga uključuje širok spektar odgovornosti, uključujući regrutiranje, obuku, razvoj zaposlenika, upravljanje performansama i usklađenost s politikama i zakonima. Idealni kandidat će imati snažne komunikacijske vještine, sposobnost rješavanja problema i iskustvo u radu s različitim timovima. Specijalist za ljudske resurse će također biti odgovoran za održavanje pozitivne radne kulture i osiguravanje da svi zaposlenici imaju potrebne resurse i podršku za uspjeh. Ova pozicija zahtijeva visoku razinu organizacije i sposobnost upravljanja višestrukim zadacima istovremeno. Ako ste strastveni u radu s ljudima i imate iskustvo u ljudskim resursima, voljeli bismo čuti od vas.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Upravljanje procesom regrutiranja i selekcije kandidata.
- Razvijanje i implementacija programa obuke i razvoja.
- Praćenje i evaluacija performansi zaposlenika.
- Osiguravanje usklađenosti s radnim zakonima i propisima.
- Podrška menadžmentu u pitanjima ljudskih resursa.
- Razvijanje i održavanje pozitivne radne kulture.
- Rješavanje konflikata i problema zaposlenika.
- Vođenje evidencije i izvještavanje o ljudskim resursima.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja ljudskih resursa ili srodnog područja.
- Minimalno 3 godine iskustva u ljudskim resursima.
- Snažne komunikacijske i interpersonalne vještine.
- Poznavanje radnog zakonodavstva i propisa.
- Iskustvo u regrutiranju i selekciji.
- Sposobnost rješavanja problema i donošenja odluka.
- Visoka razina organizacije i pažnje prema detaljima.
- Poznavanje HR softverskih alata.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Kako biste opisali svoj stil upravljanja ljudskim resursima?
- Koje metode koristite za rješavanje konflikata među zaposlenicima?
- Kako osiguravate usklađenost s radnim zakonima?
- Možete li opisati uspješan projekt obuke koji ste vodili?
- Kako motivirate tim i održavate pozitivnu radnu kulturu?