Text copied to clipboard!

Naslov

Text copied to clipboard!

Specijalist za kadrove

Opis

Text copied to clipboard!
Tražimo specijalista za kadrove koji će se pridružiti našem timu i pomoći u upravljanju ljudskim resursima unutar naše organizacije. Kao specijalist za kadrove, bit ćete odgovorni za razvoj i implementaciju strategija zapošljavanja, upravljanje procesima selekcije i regrutacije te osiguravanje usklađenosti s relevantnim zakonima i propisima. Vaša uloga će uključivati suradnju s menadžmentom kako biste identificirali potrebe za osobljem, razvijali planove obuke i profesionalnog razvoja te osiguravali pozitivno radno okruženje. Idealni kandidat će imati izvrsne komunikacijske vještine, sposobnost rješavanja problema i iskustvo u radu s različitim HR softverskim alatima. Ako ste motivirani, organizirani i imate strast prema radu s ljudima, voljeli bismo vas upoznati.

Odgovornosti

Text copied to clipboard!
  • Razvijanje i implementacija strategija zapošljavanja.
  • Upravljanje procesima selekcije i regrutacije.
  • Osiguravanje usklađenosti s relevantnim zakonima i propisima.
  • Suradnja s menadžmentom na identifikaciji potreba za osobljem.
  • Razvoj planova obuke i profesionalnog razvoja.
  • Osiguravanje pozitivnog radnog okruženja.
  • Praćenje i analiza HR metrika.
  • Pružanje podrške zaposlenicima u vezi s HR pitanjima.

Zahtjevi

Text copied to clipboard!
  • Diploma iz područja ljudskih resursa ili srodnog područja.
  • Iskustvo u upravljanju ljudskim resursima.
  • Izvrsne komunikacijske vještine.
  • Sposobnost rješavanja problema.
  • Iskustvo s HR softverskim alatima.
  • Poznavanje relevantnih zakona i propisa.
  • Organizacijske vještine.
  • Sposobnost rada u timu.

Moguća pitanja na intervjuu

Text copied to clipboard!
  • Kako biste opisali svoj pristup upravljanju ljudskim resursima?
  • Koje strategije koristite za privlačenje i zadržavanje talenata?
  • Kako se nosite s izazovima u procesu selekcije?
  • Možete li opisati situaciju u kojoj ste morali riješiti konflikt na radnom mjestu?
  • Kako osiguravate usklađenost s HR zakonima i propisima?