Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Specijalist za IT zapošljavanje
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo iskusnog i motiviranog Specijalista za IT zapošljavanje koji će se pridružiti našem timu i pomoći nam u pronalaženju najboljih IT talenata. U ovoj ulozi, bit ćete odgovorni za cjelokupni proces zapošljavanja, od identifikacije potreba za novim zaposlenicima do njihovog uspješnog uključivanja u tim.
Vaše glavne odgovornosti uključivat će razvoj strategija zapošljavanja, aktivno pretraživanje tržišta rada, provođenje intervjua i procjenu kandidata. Također ćete surađivati s menadžerima i timovima kako biste razumjeli njihove potrebe i osigurali da zapošljavamo najbolje moguće kandidate.
Kao Specijalist za IT zapošljavanje, koristit ćete različite alate i platforme za pretragu kandidata, uključujući LinkedIn, specijalizirane portale za zapošljavanje i interne baze podataka. Bit ćete odgovorni za izgradnju i održavanje odnosa s potencijalnim kandidatima te za osiguravanje pozitivnog iskustva kandidata tijekom cijelog procesa zapošljavanja.
Osim toga, analizirat ćete trendove na tržištu rada, sudjelovati u razvoju strategija privlačenja talenata i osiguravati da su svi procesi zapošljavanja u skladu s relevantnim zakonima i propisima.
Ako ste strastveni u pronalaženju i zapošljavanju vrhunskih IT stručnjaka, imate iskustvo u regrutaciji i želite raditi u dinamičnom okruženju, ovo je prilika za vas!
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija zapošljavanja za IT pozicije.
- Aktivno pretraživanje tržišta rada i identifikacija potencijalnih kandidata.
- Provođenje intervjua i procjena tehničkih i soft vještina kandidata.
- Suradnja s menadžerima i timovima kako bi se razumjele potrebe zapošljavanja.
- Održavanje i ažuriranje baze podataka kandidata.
- Izgradnja i održavanje odnosa s potencijalnim kandidatima.
- Analiza tržišnih trendova i prilagodba strategija zapošljavanja.
- Osiguravanje usklađenosti procesa zapošljavanja s relevantnim zakonima i propisima.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Iskustvo u regrutaciji, posebno u IT sektoru.
- Odlično razumijevanje IT industrije i tehničkih uloga.
- Sposobnost prepoznavanja i privlačenja vrhunskih talenata.
- Izvrsne komunikacijske i pregovaračke vještine.
- Poznavanje alata za pretragu kandidata (LinkedIn, portali za zapošljavanje, baze podataka).
- Sposobnost rada u dinamičnom i brzo mijenjajućem okruženju.
- Samostalnost i proaktivnost u radu.
- Poznavanje relevantnih zakona i propisa o zapošljavanju.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Možete li opisati svoje iskustvo u regrutaciji IT stručnjaka?
- Koje metode koristite za pretragu i privlačenje kandidata?
- Kako procjenjujete tehničke vještine kandidata?
- Kako osiguravate pozitivno iskustvo kandidata tijekom procesa zapošljavanja?
- Kako se nosite s izazovima u pronalaženju rijetkih IT talenata?
- Možete li podijeliti primjer uspješnog zapošljavanja koje ste vodili?
- Kako pratite i analizirate trendove na tržištu rada?
- Kako osiguravate usklađenost procesa zapošljavanja s relevantnim zakonima?