Text copied to clipboard!

Naslov

Text copied to clipboard!

Specijalist za IT zapošljavanje

Opis

Text copied to clipboard!
Tražimo iskusnog i motiviranog Specijalista za IT zapošljavanje koji će se pridružiti našem timu i pomoći nam u pronalaženju najboljih IT talenata. U ovoj ulozi, bit ćete odgovorni za cjelokupni proces zapošljavanja, od identifikacije potreba za novim zaposlenicima do njihovog uspješnog uključivanja u tim. Vaše glavne odgovornosti uključivat će razvoj strategija zapošljavanja, aktivno pretraživanje tržišta rada, provođenje intervjua i procjenu kandidata. Također ćete surađivati s menadžerima i timovima kako biste razumjeli njihove potrebe i osigurali da zapošljavamo najbolje moguće kandidate. Kao Specijalist za IT zapošljavanje, koristit ćete različite alate i platforme za pretragu kandidata, uključujući LinkedIn, specijalizirane portale za zapošljavanje i interne baze podataka. Bit ćete odgovorni za izgradnju i održavanje odnosa s potencijalnim kandidatima te za osiguravanje pozitivnog iskustva kandidata tijekom cijelog procesa zapošljavanja. Osim toga, analizirat ćete trendove na tržištu rada, sudjelovati u razvoju strategija privlačenja talenata i osiguravati da su svi procesi zapošljavanja u skladu s relevantnim zakonima i propisima. Ako ste strastveni u pronalaženju i zapošljavanju vrhunskih IT stručnjaka, imate iskustvo u regrutaciji i želite raditi u dinamičnom okruženju, ovo je prilika za vas!

Odgovornosti

Text copied to clipboard!
  • Razvijanje i implementacija strategija zapošljavanja za IT pozicije.
  • Aktivno pretraživanje tržišta rada i identifikacija potencijalnih kandidata.
  • Provođenje intervjua i procjena tehničkih i soft vještina kandidata.
  • Suradnja s menadžerima i timovima kako bi se razumjele potrebe zapošljavanja.
  • Održavanje i ažuriranje baze podataka kandidata.
  • Izgradnja i održavanje odnosa s potencijalnim kandidatima.
  • Analiza tržišnih trendova i prilagodba strategija zapošljavanja.
  • Osiguravanje usklađenosti procesa zapošljavanja s relevantnim zakonima i propisima.

Zahtjevi

Text copied to clipboard!
  • Iskustvo u regrutaciji, posebno u IT sektoru.
  • Odlično razumijevanje IT industrije i tehničkih uloga.
  • Sposobnost prepoznavanja i privlačenja vrhunskih talenata.
  • Izvrsne komunikacijske i pregovaračke vještine.
  • Poznavanje alata za pretragu kandidata (LinkedIn, portali za zapošljavanje, baze podataka).
  • Sposobnost rada u dinamičnom i brzo mijenjajućem okruženju.
  • Samostalnost i proaktivnost u radu.
  • Poznavanje relevantnih zakona i propisa o zapošljavanju.

Moguća pitanja na intervjuu

Text copied to clipboard!
  • Možete li opisati svoje iskustvo u regrutaciji IT stručnjaka?
  • Koje metode koristite za pretragu i privlačenje kandidata?
  • Kako procjenjujete tehničke vještine kandidata?
  • Kako osiguravate pozitivno iskustvo kandidata tijekom procesa zapošljavanja?
  • Kako se nosite s izazovima u pronalaženju rijetkih IT talenata?
  • Možete li podijeliti primjer uspješnog zapošljavanja koje ste vodili?
  • Kako pratite i analizirate trendove na tržištu rada?
  • Kako osiguravate usklađenost procesa zapošljavanja s relevantnim zakonima?