Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Specijalist za HRIS
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo iskusnog i motiviranog Specijalista za HRIS koji će biti odgovoran za upravljanje, održavanje i optimizaciju sustava za ljudske resurse (HRIS). Ova uloga zahtijeva duboko razumijevanje HR tehnologija, analitičke vještine i sposobnost suradnje s različitim odjelima kako bi se osiguralo učinkovito korištenje HRIS sustava.
Kao Specijalist za HRIS, bit ćete ključna osoba za konfiguraciju, testiranje i implementaciju novih funkcionalnosti unutar HRIS-a. Također ćete pružati podršku korisnicima, rješavati tehničke probleme i osiguravati točnost podataka unutar sustava. Vaša uloga uključuje i analizu podataka te izradu izvještaja koji će pomoći menadžmentu u donošenju strateških odluka.
Osim tehničkih aspekata, radit ćete na poboljšanju HR procesa kroz automatizaciju i integraciju različitih sustava. Bit ćete odgovorni za obuku korisnika i osiguravanje da svi zaposlenici imaju pristup potrebnim alatima i informacijama.
Kako biste bili uspješni u ovoj ulozi, potrebno je imati iskustvo u radu s HRIS sustavima, razumijevanje HR procesa i sposobnost rješavanja problema. Također je važno imati izvrsne komunikacijske vještine kako biste mogli surađivati s timovima iz različitih odjela.
Ako ste strastveni u vezi s tehnologijom i ljudskim resursima te želite raditi u dinamičnom okruženju, ovo je prilika za vas!
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Održavanje i administracija HRIS sustava.
- Konfiguracija i testiranje novih funkcionalnosti unutar sustava.
- Pružanje tehničke podrške korisnicima i rješavanje problema.
- Analiza podataka i izrada izvještaja za menadžment.
- Automatizacija i optimizacija HR procesa.
- Obuka korisnika i osiguravanje pristupa potrebnim alatima.
- Suradnja s IT timom na integraciji sustava.
- Osiguravanje točnosti i sigurnosti podataka unutar HRIS-a.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja informatike, poslovne administracije ili srodnog područja.
- Iskustvo u radu s HRIS sustavima (npr. Workday, SAP, Oracle).
- Razumijevanje HR procesa i politika.
- Snažne analitičke i tehničke vještine.
- Iskustvo u analizi podataka i izradi izvještaja.
- Izvrsne komunikacijske i organizacijske vještine.
- Sposobnost rješavanja problema i prilagodljivost.
- Poznavanje SQL-a i drugih alata za obradu podataka je prednost.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Možete li opisati svoje iskustvo s HRIS sustavima?
- Kako biste riješili problem s netočnim podacima u HRIS-u?
- Koje alate koristite za analizu podataka?
- Kako biste pristupili obuci zaposlenika za korištenje HRIS-a?
- Možete li podijeliti primjer kada ste optimizirali HR proces pomoću tehnologije?
- Kako biste osigurali sigurnost podataka unutar HRIS-a?
- Kako biste surađivali s IT timom na integraciji HRIS-a s drugim sustavima?
- Koje su ključne metrike koje pratite u HRIS sustavu?