Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Specijalist za akviziciju višejezičnih talenata
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo strastvenog i iskusnog Specijalista za akviziciju višejezičnih talenata koji će se pridružiti našem timu ljudskih resursa. U ovoj ulozi bit ćete odgovorni za identifikaciju, privlačenje i zapošljavanje visoko kvalificiranih kandidata s višejezičnim sposobnostima kako biste podržali globalne poslovne operacije naše organizacije.
Kao ključni član tima za zapošljavanje, radit ćete u bliskoj suradnji s menadžerima zapošljavanja i odjelima kako biste razumjeli njihove potrebe i razvili strategije za privlačenje talenata. Vaša uloga uključuje istraživanje tržišta rada, korištenje inovativnih metoda zapošljavanja i izgradnju odnosa s kandidatima kako biste osigurali najbolje talente za našu organizaciju.
Odgovornosti uključuju razvoj i implementaciju strategija zapošljavanja koje ciljaju višejezične profesionalce, korištenje različitih izvora za pronalaženje kandidata, uključujući društvene mreže, profesionalne platforme i događaje za zapošljavanje. Također ćete biti odgovorni za provođenje intervjua, procjenu kandidata i vođenje procesa selekcije kako biste osigurali da su odabrani kandidati u skladu s potrebama organizacije.
Idealni kandidat za ovu poziciju ima iskustvo u zapošljavanju, izvrsne komunikacijske vještine i sposobnost rada u dinamičnom i međunarodnom okruženju. Poznavanje više jezika je prednost, kao i iskustvo u radu s globalnim timovima. Ako ste strastveni u pronalaženju i zapošljavanju talenata te želite raditi u dinamičnom i multikulturalnom okruženju, ovo je prilika za vas!
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija za privlačenje višejezičnih talenata.
- Provođenje istraživanja tržišta rada i analiza trendova zapošljavanja.
- Korištenje različitih izvora za pronalaženje kandidata, uključujući društvene mreže i profesionalne platforme.
- Vođenje selekcijskog procesa, uključujući provođenje intervjua i procjenu kandidata.
- Suradnja s menadžerima zapošljavanja kako bi se osigurala usklađenost s poslovnim potrebama.
- Izgradnja i održavanje odnosa s potencijalnim kandidatima i talentima.
- Sudjelovanje na događajima za zapošljavanje i profesionalnim konferencijama.
- Osiguravanje pozitivnog iskustva kandidata tijekom cijelog procesa zapošljavanja.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja ljudskih resursa, poslovne administracije ili srodnog područja.
- Iskustvo u zapošljavanju, posebno u pronalaženju višejezičnih talenata.
- Izvrsne komunikacijske i pregovaračke vještine.
- Poznavanje različitih metoda i alata za zapošljavanje.
- Sposobnost rada u dinamičnom i međunarodnom okruženju.
- Poznavanje više jezika je prednost.
- Iskustvo u korištenju sustava za upravljanje kandidatima (ATS).
- Sposobnost analize podataka i donošenja strateških odluka.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Možete li opisati svoje iskustvo u zapošljavanju višejezičnih talenata?
- Koje metode koristite za pronalaženje i privlačenje kandidata?
- Kako osiguravate pozitivno iskustvo kandidata tijekom selekcijskog procesa?
- Možete li podijeliti primjer uspješnog zapošljavanja koje ste vodili?
- Kako se nosite s izazovima u zapošljavanju u međunarodnom okruženju?
- Koje alate i platforme koristite za pretragu kandidata?
- Kako procjenjujete jezične vještine kandidata?
- Kako biste poboljšali naš trenutni proces zapošljavanja?
