Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Specijalist za akviziciju tehničkih talenata
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Specijalista za akviziciju tehničkih talenata koji će se pridružiti našem timu i pomoći nam u pronalaženju i zapošljavanju vrhunskih tehničkih stručnjaka. U ovoj ulozi, bit ćete odgovorni za razvoj i implementaciju strategija zapošljavanja koje će privući najbolje talente u industriji. Radit ćete usko s menadžerima za zapošljavanje kako biste razumjeli njihove potrebe i osigurali da proces zapošljavanja teče glatko i učinkovito. Vaša sposobnost da prepoznate i privučete kandidate s pravim vještinama i iskustvom bit će ključna za uspjeh u ovoj ulozi. Također ćete biti odgovorni za izgradnju i održavanje odnosa s kandidatima, kao i za osiguravanje pozitivnog iskustva kandidata tijekom cijelog procesa zapošljavanja. Ako ste strastveni u pronalaženju talenata i imate iskustvo u tehničkom zapošljavanju, voljeli bismo čuti od vas.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija zapošljavanja za tehničke pozicije.
- Suradnja s menadžerima za zapošljavanje kako bi se razumjele potrebe tima.
- Identifikacija i privlačenje vrhunskih tehničkih talenata.
- Izgradnja i održavanje odnosa s kandidatima.
- Osiguravanje pozitivnog iskustva kandidata tijekom procesa zapošljavanja.
- Korištenje različitih kanala za oglašavanje i pronalaženje kandidata.
- Provođenje intervjua i procjena kandidata.
- Praćenje i analiza trendova na tržištu rada.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Iskustvo u tehničkom zapošljavanju.
- Odlične komunikacijske i interpersonalne vještine.
- Sposobnost rada u dinamičnom i brzorastućem okruženju.
- Poznavanje različitih tehnika i alata za zapošljavanje.
- Sposobnost prepoznavanja i privlačenja vrhunskih talenata.
- Visoka razina organizacijskih vještina.
- Sposobnost rada u timu i samostalno.
- Poznavanje tržišta rada i industrijskih trendova.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Kako biste opisali svoj pristup pronalaženju tehničkih talenata?
- Koje alate i tehnike koristite za privlačenje kandidata?
- Kako osiguravate pozitivno iskustvo kandidata tijekom procesa zapošljavanja?
- Možete li podijeliti primjer uspješnog zapošljavanja tehničkog talenta?
- Kako se nosite s izazovima u pronalaženju specifičnih tehničkih vještina?
