Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Specijalist za akviziciju IT talenata
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo iskusnog i motiviranog Specijalista za akviziciju IT talenata koji će se pridružiti našem timu i pomoći nam u pronalaženju, privlačenju i zapošljavanju vrhunskih IT stručnjaka. U ovoj ulozi, bit ćete odgovorni za razvoj i implementaciju strategija zapošljavanja, izgradnju odnosa s kandidatima i suradnju s menadžerima kako biste osigurali da zapošljavamo najbolje talente na tržištu.
Kao Specijalist za akviziciju IT talenata, vaša glavna odgovornost bit će identificiranje i privlačenje visoko kvalificiranih IT stručnjaka putem različitih kanala, uključujući društvene mreže, profesionalne platforme i događaje u industriji. Također ćete biti odgovorni za vođenje selekcijskih procesa, provođenje intervjua i procjenu kandidata kako biste osigurali da odgovaraju potrebama naše organizacije.
Osim toga, radit ćete na izgradnji i održavanju baze talenata, razvijanju strategija za poboljšanje iskustva kandidata te suradnji s internim timovima kako biste osigurali učinkovite procese zapošljavanja. Važno je da imate snažne komunikacijske i pregovaračke vještine, kao i sposobnost razumijevanja tehničkih zahtjeva različitih IT pozicija.
Uspješan kandidat za ovu poziciju imat će iskustvo u regrutaciji IT stručnjaka, poznavanje tržišta rada u IT sektoru te sposobnost rada u dinamičnom i brzom okruženju. Ako ste strastveni u pronalaženju i zapošljavanju najboljih IT talenata te želite raditi u inovativnom i poticajnom okruženju, ovo je prilika za vas!
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Identificiranje i privlačenje IT talenata putem različitih kanala.
- Vođenje selekcijskih procesa i provođenje intervjua.
- Suradnja s menadžerima kako bi se razumjele potrebe zapošljavanja.
- Razvoj i implementacija strategija zapošljavanja.
- Održavanje baze talenata i izgradnja odnosa s kandidatima.
- Sudjelovanje na događajima u industriji i umrežavanje s profesionalcima.
- Analiza tržišta rada i praćenje trendova u IT sektoru.
- Poboljšanje iskustva kandidata kroz optimizaciju procesa zapošljavanja.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Iskustvo u regrutaciji IT stručnjaka.
- Poznavanje tržišta rada u IT sektoru.
- Snažne komunikacijske i pregovaračke vještine.
- Sposobnost rada u dinamičnom i brzom okruženju.
- Poznavanje alata za pretragu i selekciju kandidata.
- Razumijevanje tehničkih zahtjeva različitih IT pozicija.
- Iskustvo u korištenju sustava za upravljanje kandidatima (ATS).
- Visoka razina organizacijskih i analitičkih vještina.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Možete li opisati svoje iskustvo u regrutaciji IT stručnjaka?
- Koje strategije koristite za privlačenje vrhunskih IT talenata?
- Kako procjenjujete tehničke vještine kandidata?
- Kako biste poboljšali iskustvo kandidata tijekom selekcijskog procesa?
- Možete li podijeliti primjer uspješnog zapošljavanja koje ste vodili?
- Kako se nosite s izazovima u pronalaženju rijetkih IT talenata?
- Koje alate i platforme koristite za pretragu kandidata?
- Kako surađujete s menadžerima kako biste osigurali uspješno zapošljavanje?