Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Specijalist za akviziciju IT talenata
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Specijalista za akviziciju IT talenata koji će se pridružiti našem timu i pomoći nam u pronalaženju i privlačenju vrhunskih IT stručnjaka. U ovoj ulozi, bit ćete odgovorni za razvoj i implementaciju strategija zapošljavanja koje će osigurati da privučemo najbolje talente u industriji. Radit ćete usko s našim menadžerima za zapošljavanje kako biste razumjeli njihove potrebe i osigurali da svaki kandidat kojeg predstavimo zadovoljava visoke standarde naše tvrtke. Vaša uloga će uključivati istraživanje tržišta rada, izgradnju odnosa s potencijalnim kandidatima i korištenje različitih alata i platformi za zapošljavanje kako biste identificirali i privukli najbolje talente. Idealni kandidat će imati snažno razumijevanje IT industrije, izvrsne komunikacijske vještine i sposobnost rada u dinamičnom i brzom okruženju. Ako ste strastveni u pronalaženju i privlačenju vrhunskih talenata i želite raditi u inovativnom i podržavajućem timu, voljeli bismo čuti od vas.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija zapošljavanja za IT pozicije.
- Suradnja s menadžerima za zapošljavanje kako bi se razumjele potrebe tima.
- Istraživanje tržišta rada i identifikacija potencijalnih kandidata.
- Izgradnja i održavanje odnosa s kandidatima.
- Korištenje različitih alata i platformi za zapošljavanje.
- Organizacija i vođenje intervjua s kandidatima.
- Procjena kandidata i predstavljanje najboljih menadžerima za zapošljavanje.
- Praćenje i analiza trendova u zapošljavanju u IT industriji.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Iskustvo u zapošljavanju ili ljudskim resursima, posebno u IT sektoru.
- Odlično razumijevanje IT industrije i tržišta rada.
- Izvrsne komunikacijske i interpersonalne vještine.
- Sposobnost rada u dinamičnom i brzom okruženju.
- Iskustvo s alatima i platformama za zapošljavanje.
- Sposobnost izgradnje i održavanja odnosa s kandidatima.
- Analitičke vještine i sposobnost donošenja odluka.
- Visoka razina organiziranosti i pažnje prema detaljima.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Kako biste pristupili pronalaženju kandidata za specifičnu IT poziciju?
- Koje alate i platforme koristite za zapošljavanje?
- Kako osiguravate da kandidat odgovara potrebama tima?
- Možete li opisati svoje iskustvo u radu s menadžerima za zapošljavanje?
- Kako ostajete informirani o trendovima u IT industriji?
