Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Službenik za stjecanje talenata
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Službenika za stjecanje talenata koji će biti odgovoran za privlačenje, procjenu i zapošljavanje vrhunskih talenata za našu organizaciju. U ovoj ulozi, bit ćete ključni igrač u razvoju strategija zapošljavanja, izgradnji odnosa s kandidatima i osiguravanju da naša tvrtka privuče najbolje profesionalce na tržištu rada.
Vaše glavne odgovornosti uključivat će razvoj i implementaciju strategija zapošljavanja, suradnju s menadžerima kako biste razumjeli njihove potrebe za zapošljavanjem te korištenje različitih kanala za pronalaženje i privlačenje kandidata. Također ćete biti odgovorni za provođenje intervjua, procjenu kandidata i vođenje procesa zapošljavanja od početka do kraja.
Osim toga, radit ćete na izgradnji i održavanju baze talenata, sudjelovati u inicijativama za brendiranje poslodavca te osiguravati pozitivno iskustvo kandidata tijekom cijelog procesa selekcije. Važno je da imate snažne komunikacijske i organizacijske vještine, kao i sposobnost rada u dinamičnom okruženju.
Idealni kandidat za ovu poziciju ima iskustvo u regrutaciji i selekciji, razumije tržište rada i posjeduje sposobnost prepoznavanja talenata koji će doprinijeti uspjehu naše organizacije. Ako ste strastveni u pronalaženju i privlačenju najboljih talenata te želite raditi u dinamičnom i poticajnom okruženju, ovo je prilika za vas!
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija zapošljavanja.
- Suradnja s menadžerima kako bi se razumjele potrebe za zapošljavanjem.
- Korištenje različitih kanala za pronalaženje i privlačenje kandidata.
- Provođenje intervjua i procjena kandidata.
- Vođenje procesa zapošljavanja od početka do kraja.
- Izgradnja i održavanje baze talenata.
- Sudjelovanje u inicijativama za brendiranje poslodavca.
- Osiguravanje pozitivnog iskustva kandidata tijekom selekcijskog procesa.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Iskustvo u regrutaciji i selekciji.
- Odlične komunikacijske i pregovaračke vještine.
- Sposobnost rada u dinamičnom okruženju.
- Poznavanje tržišta rada i trendova u zapošljavanju.
- Iskustvo u korištenju alata za zapošljavanje i baza podataka kandidata.
- Sposobnost prepoznavanja talenata i procjene njihovih vještina.
- Organizacijske vještine i sposobnost upravljanja više zadataka istovremeno.
- Poznavanje zakona i propisa vezanih uz zapošljavanje.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Možete li opisati svoje iskustvo u regrutaciji i selekciji?
- Koje strategije koristite za privlačenje vrhunskih talenata?
- Kako osiguravate pozitivno iskustvo kandidata tijekom selekcijskog procesa?
- Kako se nosite s izazovima u pronalaženju odgovarajućih kandidata?
- Možete li podijeliti primjer uspješnog zapošljavanja koje ste vodili?
- Kako procjenjujete je li kandidat prikladan za određenu poziciju?
- Koje alate i platforme koristite za pretragu i selekciju kandidata?
- Kako surađujete s menadžerima kako biste razumjeli njihove potrebe za zapošljavanjem?