Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Službenik za ljudske resurse
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo iskusnog i motiviranog Službenika za ljudske resurse koji će se pridružiti našem timu i pomoći u upravljanju svim aspektima ljudskih resursa. Ova uloga uključuje regrutaciju, obuku, administraciju beneficija i osiguravanje usklađenosti s radnim zakonima. Idealni kandidat će imati snažne komunikacijske vještine, sposobnost rješavanja problema i iskustvo u radu s HR softverima.
Kao Službenik za ljudske resurse, bit ćete odgovorni za vođenje procesa zapošljavanja, uključujući izradu i objavu oglasa za posao, selekciju kandidata, provođenje intervjua i koordinaciju s menadžerima odjela. Također ćete biti zaduženi za onboarding novih zaposlenika, osiguravajući da imaju sve potrebne informacije i resurse za uspješan početak rada.
Osim toga, vaša uloga će uključivati upravljanje evidencijama zaposlenika, praćenje radnog učinka i pružanje podrške u razvoju karijere. Bit ćete ključna osoba za rješavanje pitanja vezanih uz radne odnose, uključujući pritužbe zaposlenika i disciplinske postupke. Također ćete surađivati s menadžmentom na razvoju i implementaciji HR strategija koje podržavaju ciljeve organizacije.
Kako biste bili uspješni u ovoj ulozi, potrebno je imati iskustvo u ljudskim resursima, poznavanje radnog zakonodavstva i sposobnost rada u dinamičnom okruženju. Ako ste strastveni u radu s ljudima i želite doprinijeti razvoju pozitivne radne kulture, prijavite se danas!
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Vođenje procesa zapošljavanja i selekcije kandidata.
- Organizacija i provedba onboarding programa za nove zaposlenike.
- Upravljanje evidencijama zaposlenika i administracija beneficija.
- Savjetovanje menadžmenta i zaposlenika o HR politikama i procedurama.
- Praćenje radnog učinka i podrška u razvoju karijere zaposlenika.
- Osiguravanje usklađenosti s radnim zakonima i propisima.
- Rješavanje radnih sporova i provođenje disciplinskih postupaka.
- Razvoj i implementacija HR strategija u skladu s ciljevima organizacije.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja ljudskih resursa, poslovne administracije ili srodnog područja.
- Minimalno 2 godine iskustva u ljudskim resursima.
- Poznavanje radnog zakonodavstva i HR praksi.
- Snažne komunikacijske i interpersonalne vještine.
- Iskustvo u radu s HR softverima i alatima.
- Sposobnost rješavanja problema i donošenja odluka.
- Visoka razina organizacijskih vještina i pažnje na detalje.
- Sposobnost rada u dinamičnom i timskom okruženju.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Možete li opisati svoje iskustvo u vođenju procesa zapošljavanja?
- Kako biste riješili konflikt između zaposlenika?
- Koje HR softvere ste koristili u prethodnim poslovima?
- Kako osiguravate usklađenost s radnim zakonima?
- Možete li podijeliti primjer uspješne HR strategije koju ste implementirali?
- Kako pristupate onboarding procesu novih zaposlenika?
- Koji su vaši ključni koraci u rješavanju radnih sporova?
- Kako biste poboljšali angažman zaposlenika u organizaciji?
