Text copied to clipboard!

Naslov

Text copied to clipboard!

Specijalist za ljudske resurse

Opis

Text copied to clipboard!
Tražimo Specijalista za ljudske resurse koji će igrati ključnu ulogu u razvoju i održavanju naše organizacijske kulture, upravljanju talentima i osiguravanju usklađenosti s radnim zakonima. Kao Specijalist za ljudske resurse, bit ćete odgovorni za širok spektar zadataka, uključujući regrutaciju, obuku, upravljanje performansama i savjetovanje zaposlenika. Vaša uloga bit će ključna u stvaranju pozitivnog radnog okruženja koje potiče produktivnost i zadovoljstvo zaposlenika. Idealni kandidat ima snažne komunikacijske vještine, duboko razumijevanje ljudskih resursa i sposobnost rješavanja problema na strateški način. Ako ste strastveni u radu s ljudima i želite doprinijeti uspjehu organizacije, ovo je prilika za vas. Naša tvrtka cijeni inovativnost, timski rad i profesionalni razvoj, te nudi konkurentne pogodnosti i prilike za napredovanje.

Odgovornosti

Text copied to clipboard!
  • Razvijanje i implementacija strategija za upravljanje ljudskim resursima.
  • Regrutacija i selekcija novih zaposlenika.
  • Organizacija i provođenje programa obuke i razvoja zaposlenika.
  • Praćenje i evaluacija radne uspješnosti zaposlenika.
  • Savjetovanje menadžmenta i zaposlenika o pitanjima vezanim uz ljudske resurse.
  • Osiguravanje usklađenosti s radnim zakonima i propisima.
  • Razvijanje i održavanje pozitivne organizacijske kulture.
  • Rješavanje sukoba i pružanje podrške u pitanjima radnih odnosa.

Zahtjevi

Text copied to clipboard!
  • Diploma iz područja ljudskih resursa, psihologije ili srodnog područja.
  • Minimalno 3 godine iskustva u ljudskim resursima.
  • Odlično poznavanje radnog zakonodavstva.
  • Snažne komunikacijske i interpersonalne vještine.
  • Sposobnost rješavanja problema i donošenja odluka.
  • Iskustvo u vođenju obuke i razvoja zaposlenika.
  • Poznavanje alata za upravljanje ljudskim resursima.
  • Visoka razina organiziranosti i pažnje prema detaljima.

Moguća pitanja na intervjuu

Text copied to clipboard!
  • Možete li opisati svoje iskustvo u regrutaciji i selekciji zaposlenika?
  • Kako biste riješili sukob između dva zaposlenika?
  • Koje strategije koristite za poboljšanje organizacijske kulture?
  • Kako osiguravate usklađenost s radnim zakonima?
  • Možete li podijeliti primjer kada ste uspješno implementirali program obuke?