Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Službenik za stjecanje talenata
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Službenika za stjecanje talenata koji će se pridružiti našem timu i pomoći nam u privlačenju, procjeni i zapošljavanju vrhunskih talenata. U ovoj ulozi, bit ćete odgovorni za razvoj i implementaciju strategija zapošljavanja koje će osigurati da naša organizacija privuče najbolje kandidate. Radit ćete usko s menadžerima za zapošljavanje kako biste razumjeli njihove potrebe i razvili prilagođene planove zapošljavanja. Također ćete biti odgovorni za izgradnju i održavanje odnosa s kandidatima, kao i za upravljanje procesom zapošljavanja od početka do kraja. Idealni kandidat će imati snažne komunikacijske vještine, sposobnost rada u dinamičnom okruženju i strast prema ljudskim resursima. Ako ste motivirani, proaktivni i imate iskustvo u stjecanju talenata, voljeli bismo vas upoznati.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija zapošljavanja.
- Suradnja s menadžerima za zapošljavanje.
- Izgradnja i održavanje odnosa s kandidatima.
- Upravljanje procesom zapošljavanja.
- Provođenje intervjua i procjena kandidata.
- Praćenje tržišnih trendova u zapošljavanju.
- Izrada izvještaja o zapošljavanju.
- Sudjelovanje u razvoju brenda poslodavca.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja ljudskih resursa ili srodnog područja.
- Iskustvo u stjecanju talenata ili zapošljavanju.
- Snažne komunikacijske vještine.
- Sposobnost rada u dinamičnom okruženju.
- Poznavanje alata za zapošljavanje i društvenih mreža.
- Analitičke vještine i sposobnost donošenja odluka.
- Proaktivnost i motiviranost.
- Sposobnost rada u timu.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Kako biste razvili strategiju zapošljavanja za novu poziciju?
- Koje alate koristite za pronalaženje kandidata?
- Kako procjenjujete je li kandidat prikladan za našu organizaciju?
- Možete li opisati izazovnu situaciju u zapošljavanju i kako ste je riješili?
- Kako održavate odnose s kandidatima tijekom procesa zapošljavanja?
