Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Regruter za Cijeli Ciklus
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Regrutera za Cijeli Ciklus koji će se pridružiti našem timu i pomoći nam u privlačenju, procjeni i zapošljavanju vrhunskih talenata. Kao Regruter za Cijeli Ciklus, bit ćete odgovorni za upravljanje svim fazama procesa zapošljavanja, od identifikacije potreba za zapošljavanjem do integracije novih zaposlenika. Vaša uloga će biti ključna u osiguravanju da naša organizacija privuče i zadrži najbolje talente na tržištu. Očekujemo da ćete razvijati i održavati snažne odnose s kandidatima, menadžerima zapošljavanja i vanjskim partnerima. Vaša sposobnost da razumijete potrebe organizacije i uskladite ih s vještinama i iskustvom kandidata bit će od presudne važnosti. Idealni kandidat će imati iskustvo u regrutiranju, izvrsne komunikacijske vještine i sposobnost rada u dinamičnom okruženju. Ako ste strastveni u pronalaženju pravih ljudi za prave pozicije i želite raditi u poticajnom i podržavajućem timu, voljeli bismo vas upoznati.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija zapošljavanja.
- Identifikacija i privlačenje potencijalnih kandidata.
- Provođenje intervjua i procjena kandidata.
- Suradnja s menadžerima zapošljavanja na definiranju potreba za zapošljavanjem.
- Upravljanje procesom ponude i pregovora s kandidatima.
- Održavanje baze podataka kandidata.
- Praćenje trendova na tržištu rada.
- Osiguravanje pozitivnog iskustva kandidata tijekom cijelog procesa zapošljavanja.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Iskustvo u regrutiranju ili sličnim ulogama.
- Izvrsne komunikacijske i interpersonalne vještine.
- Sposobnost rada u dinamičnom i brzorastućem okruženju.
- Poznavanje alata i tehnika za pretraživanje kandidata.
- Sposobnost upravljanja višestrukim projektima istovremeno.
- Visoka razina organizacijskih vještina.
- Poznavanje zakona i propisa o zapošljavanju.
- Diploma iz područja ljudskih resursa ili srodnog područja.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Kako pristupate razvoju strategija zapošljavanja?
- Možete li opisati svoje iskustvo u provođenju intervjua?
- Kako osiguravate pozitivno iskustvo kandidata?
- Koje alate koristite za pretraživanje kandidata?
- Kako se nosite s izazovima u dinamičnom okruženju?
